开发者学堂课程【求职就业系列课-阿里专家教你打造一个漂亮的简历：【视频】老师点评简历】学习笔记，与课程紧密联系，让用户快速学习知识。
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【视频】老师点评简历
内容介绍
一、课前引入
二、收到的简历及点评
三、QA
一、课前引入
1.入职前
分享从本科毕业到加入阿里的历程，提供借鉴意义。悯缘老师是安徽人，以高出华东理工大学社会工作专业六十分的成绩选择了喜欢的专业。九年义务教育很多时候是为了去背水一战，大学之后需要更多的个人成长，找到自己的天赋，做一些适合自己，并且热爱的事情。2015年本科毕业后，决定去甘肃支教一年。因为从小到大都有一个老师梦，但又希望未来的工作是体制外的，比较有竞争力的地方成长自己。所以用一年时间去完成自己的梦想，同时也是一个理想青年想要回馈世界的决定。比较理性的考量是，步入职场后，投入产出比即付出一年时间追求梦想或是探索世界的成本非常高。梦想放在踏入职场之前才有可能是对职场的整体发展最小的。2016年9月，从甘肃的一个小学支教回来进入职场。
2.入职故事
2020年4月份加入阿里，是步入职场三年半左右以社招的方式进入阿里。进入阿里的过程十分有趣，2016年分享支教经验时遇到阿里的管理者，认为悯缘老师十分适合去阿里做组织文化，但最少三四年才能以社招生的方式进入阿里。巧合的是正好在这位管理者说完这句话之后的三年半，以社招的方式进入了阿里，支持这位管理者所在的团队做 HR 组织文化的工作。可能在很多时候，每个人都会找到一个舞台去展现自己，这个舞台就像一个简历一样。简历就是递出给所有不认识自己的人的一张名片。不局限于简历，如果也能让自己的简历在其他场合让别人看到。例如这次简历求职的训练营，许多人会投递自己的简历，在后台看到有了印象，也许有比较合适的机会在未来会一起成为同事。入职阿里即将满两年时间，非常幸运在两年内完成了一次晋升。所以会一直在阿里云开发者社区写一些职场发展成长类的文章，分享成长故事、方法、经历。
二、收到的简历及点评
后台收到几十份的简历，给所有投递简历的同学鼓掌，因为很多时候希望得到成长或者机会是需要自己有些行动的。因为比较缺乏写简历的经验，选出了三个还不错的简历和三个需要提升的简历遮挡隐私后作为分享和教学的素材。
1.较为优秀的简历
择其善者而从之，其不善者而改之。
（1）第一份简历
是做过市场运营的实习生，整体的背景和统计分析，市场和数据部分比较相关。
（2）第二份简历
软件工程专业毕业的同学，整体呈现的技能和经验都和技术能力相关。
（3）第三份简历
也是一个技术同学，有许多的项目经历，因此项目经历写得比较丰富。
2.较好的简历的特点
（1）视觉上美观有序
①人本身是一个视觉动物，如果看到一份简历美观有序，排版清晰，自然而然就想要多看几眼，因此很重要的一个部分就是在选取简历模板的时候，需要选取整个视觉是呈模块化去呈现的简历模板。
②要点要分层，注重信息的有序。
③尽可能拍一张比较清晰清爽好看的大头照或是证件照。天真蓝、海马体还有很多类似的店都可以拍这样的证件照。面试官本身不认识你，但是第一眼看到形象非常精神，整个呈现的状态非常舒适就会更愿意看简历。简历内容足够优秀的话，照片长什么样关系也不大，但建议不要放特别奇怪的照片。
（2）基本模块不缺
前面四节课的前两节课都是在讲一些基本模块，比如一开始放一些基本信息，想投递的职位，邮箱、电话等可以联系到本人的信息。接下来就是教育经历，工作经历，项目经历，活动经历，获奖经历，最后可以放一些自我总结或是技能点。
（3）信息描述聚焦
人一生有非常多的经历，但应该如何挑选简历也是有技巧的。可以写一个简历的池，就是将所有的简历即工作经历、项目经历、活动经历闪光的有亮点的经历揉入一个总简历。根据需要投递的公司的岗位要求从中挑选和岗位相关的经历。可能有五个经历，但只挑选和岗位相关的一到两个经历，进行打磨和润色展开。最终的目标是面试官看到经历会觉得这个经历和岗位是匹配的，不要为了彰显自己的丰富而去写太多无关信息，因为这些信息可能会干扰最有价值的传递效率和呈现。
