开发者学堂课程【求职就业系列课-阿里专家教你打造一个漂亮的简历：【视频】看模板】学习笔记，与课程紧密联系，让用户快速学习知识。
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3.案例
（1）内容
BERT 预训练网络 QAT 量化研究
●BERT 预训练模型的大参数量导致其计算开销过大而难以部署，（S:模型很大难以部署）因此对其权值和激活值进行8-bit 量化以加速推理。（T:需要对模型进行量化加速）
●使用最小化量化矩阵和全精度矩阵的 MSE 来求解最优的量化 scale。量化后 finetune 以恢复精度，使用 Straight ThroughEstimator(STE) 近似反向传播时量化函数的导数。（A:通过 XXX 算法来量化 scale ;使用 XXXXX）
●在参数量压缩4倍，推理速度加速4倍的情况下在 GLUE 数据集 上维持精度无损。（R:加速4倍，精度无损）
（2）启示
●实习经历、科研项目、实践活动等所有项目均可以应用 STAR 法则
●精准描述，量化体现，分点陈列，关键词突出,不要所有内容都堆叠在一大段文字中
●描述自己的贡献,不要将别人的贡献归纳为自己的贡献
六、简历要向 JD 对齐
1.职位描述
阿里巴巴广告/推荐/搜索引擎平台支持包括淘宝、天猫、菜鸟、优酷乃至海外电商在内整个集团的推荐与搜索的业务，也支撑集团的商业营销平台阿里妈妈，同时他负责阿里云的搜索和推荐产品。我们的技术团队致力于深度学习从特征计算到训练及预估引擎端到端的平台建设 (XDL)，包括当前重点发展的图表征学习，正在定义大数据 AI 技术的未来;我们应持各种深度学习网络的灵活拆分，支持超 TB 的模型，驱动异构计算和实时计算的发展，不断追求效率的极致;更重要的是，我们还拥有多项领先的算法技术，是阿里巴巴技术驱动商业变革的核心引擎。 与该领域密切相关的技术方向: 统一的索引/图/模型存储召回/排序/预测的图化执行在线图计算路径索引与检索在线引擎 Serveless 图表征学习与向量匹配全链路)算法迭代平台 DL 特征计算与建模框架 DL 训练与预测加速端上智能结构化搜索图像搜索搜索与推荐云服务
2.职位要求
（1）本科及以上学历，计算机、数学、电子工程、通信等相关专业;
（2）有极佳的工程实现能力，精通 C/C++、Java、Python 等至少一门编程语言；
（3）良好的数据敏感能力，较强的逻辑分析能力;
（4）热衷于数据结构和算法在 ACM 大赛成绩优异者优先；
（5）有实际成果并发表在国际顶级会议、期刊者优先；
（6）然悉常用机路学习算法，有 linux 下开发经验的，大规模数据处理经验优先。
3.同时，我们还希望你:
（1）学习能力强对新事物保有好奇心，并能快速适应新环境;
（2）良好的沟通能力和团队协同能力:能与他人合作，共同完成目标
（3）对所在领域有热情，相信方法总比困难多，善于这立思考并反思总结。
4.成果展示
（1）论文专利等科研成果给出作者排序、成果等级、影响力、价值等。
将自己论文贡献比较大的标注出来，是第一作者或是第二作者或是共同第一作者可以清楚展示自己的贡献。成果等级指发表在顶刊上这样的期刊上，如果发表的期刊比较普通，则可以以其他的语言表现出它的价值。例如，在末尾标注（Github star 1.8k，Citation 500+）来展现这个工作的价值。下面是一些例子：
Hao Luo, Youzhi Gu, Xingyu Liao, Shenqi Lai, Wei Jiang. Bag of Tricks and A Strong Baseline for Deep Person Re-identification. CVPR2019 Workshop, Oral. (Github star 1.8k, Citation 500+)
罗浩，张弛.局部目标重识别方法、装置及系统[P].北京: CN109214366A, 2019-01-15.
罗浩，张弛.行人重识别网络的训练及基于其的行人重识别[P].北京:CN108875487A,2018-11-23.
罗浩，张弛.重识别网络的训练、重识别方法、装置和系统[P].北京:CN108108754A,2018-06-01.
（2）比赛、奖学金等尽量给出具体获奖比例和贡献。可以这样举例:
2019 云从科技人头计数算法竞赛 冠军 指导老师
2018 FashionAI 全球挑战赛一一服饰关键点定
41/2322 队长
2015 浙江大学学生干部最高荣誉唐立新优干奖学金(全校本硕博10名)
2015 浙江大学本科生百篇特优毕业论文
2015 浙江大学控制学院最高荣誉春晖奖学金(3/234)
2015 浙江省优秀本科毕业生
七、常见疑问
1.没有实习经历怎么办?
可以重点描述在校期间的科研、项目、学习、比赛等经历，通过 STAR 法则来体现自己的潜力和能力
2.是否需要选择一个漂亮的模板?
模板的作用是帮助整理简历逻辑，不需要刻意追求外观漂亮,而是应该注意逻辑清晰和内容充实。如果应聘设计岗这样的特殊岗位，可以对简历稍加设计提现自己的设计能力
3.简历是否越长越好,项目越多越好?
简历内容紧扣应聘要求,太多项目反而无法重点突出，通常简历控制在一页纸，项目与应聘岗位相匹配更好
4.是否要严格按照简历模板制作简历?
通常不会有太大的问题，但是如果有个人特点也可以适当调整，最终目的是为了提高应聘竞争力
5.是否可以把别人的贡献写到简历里，然后自己再熟悉一 下那部分内容来应对面试?
简历只描述自己的贡献，不熟悉的内容经过面试官的追问很容易暴露出来，倘若暴露出来，面试官对应聘者的主观印象会下降。
