开发者学堂课程【低代码开发师认证课程：招聘管理系统综合实践】学习笔记，与课程紧密联系，让用户快速学习知识。
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招聘管理系统综合实践
内容介绍
三、招聘管理案例实践--面试流程搭建
四、招聘管理案例实践-审批结果自动更新
三、招聘管理案例实践--面试流程搭建
上一节课，使用 Excel 数据创建了人才信息录入的表单。本小节讲解面试流程表单的搭建，
1、面试流程表单 面试流程表单中放置两个分组，分别放置人才信息和面试记录。 人员信息分组的数据是通过关联表单组件，关联人才信息录入表单数据，数据自动填充，由HR发起实时进行填写。
面试记录分组中的数据需要面试官审批时进行填写，内容包含面试日期，基础能力等
那么，这个面试流程表单页面需要用到哪些组件才可以实现这样的效果呢。
2、面试流程组件介绍
这里使用到了单行文本，日期，下拉单选数值，关联表单组件成员组建，分组，多行文本，还有模具容器
（1）面试流程表单搭建的实操演练。
首先进入到上一节课程当中创建的招聘管理系统当中。去新创建一个流程表单，起名为面试流程。点击确定。需要录入的是一个人员信息的分组和一个面试流程的分组。先拖动一个分组。更改一个分组名称为人员信息。然后拖动一个布局容器组件。将布局分隔成两列（页面的美观），然后拖动关联表单组件。去配置一个关联属性，可以去配置一个选择关联其它表单的属性，选择人才信息录入表单，然后去对其显示设置进行一个配置。想要去显示的是候选人字段，所以选择候选人，资料信息不做任何的配置，最终点击确定。
之后去将需要进行填充的字段放入到页面上，比如在填充候选人字段。为后续的更新操作，做一个比对的作用，所以需要一个单号文本去填充候选人，然后是一个联系方式-手机。选择关联表单组件去设置填充。
数据填充，打开，然后去配置填充条。点击设置条件，关联表单的字段是候选人，将关联表单的候选人填充到当前表单的候选人当中，所以进行一个配置，还想要填充多个字段的话，点击加号去配置联系方式。当前页面的联系方式。数据填充设置完成之后点击确定。 数据筛选将他开启。可以设置筛选条件，点击设置条件，设置一个当面试进度等于在面试时才可以在关联表单中进行显示，去进行设置。然后点击确定。
在人员信息当中去获取到当前的提交人员，也就是跟进人员，所以可以去选择成员组件。可以将标题更改为跟进人员。自动获取到跟进人员，使用到默认值将其更改成功是编辑去编辑的公示，通过人员获取函数user。点击确定。配置完成了跟进人员
面试记录。拖动一个分组组件，然后是一个布局容器，同样的将其配置成两列。往里面拖动一个日期。还有用作评价的下拉单选。这里面的日期是跟进日期，下拉单选是可以去工作评价的。并更改价格单选的自定义选项，比如想要去更改成优秀，良好，和不满意，就可以这样去进行批量编辑，编辑完成之后，点击确定。这个面试流程表单里面功能点就是这些。可以根据需求去进行配置。可以看到，这就是最终的实现效果
选择候选人，会自动筛选出带面试的候选人，然后点击。将候选人里面的数据自动填充到当前的页面上，并且已经自动的获取出当前的跟进人员。面试记录里面的组件是隐藏的状态，配置完流程表单后，来对面试流程进行设计。这同样是在普通流程设计器当中去进行设计
3、面试流程设计-普通流程设计器
添加审批节点，选择需要添加节点的线，然后点击添加审批节点 如下面最左侧的图片，修改节点名称可以点击标题进行修改，也可以选中节点，在右侧弹窗中去修改标题，如中间的这张图片，点设置可以选择在右侧的设置字段权限当中字段的设置。
如最右侧的图片
流程设计配置
返回已经搭建好的这个页面，选择流程设计。在流程设计当中添加审批节点，在这个线上点击加号，然后去配置的审批节点
修改节点名称，直接点击去进行修改，也可以去点击这个审批人这个节点，然后在右侧弹出的弹框当中去进行修改节点名称。
节点设置，有设置字段权限，点击进行字段权限的设置，发起节点也可以去设置字段权限。面试记录分组里面的数据都是隐藏的状态，是因为在发起节点当中去配置了组件的隐藏。然后会在面试跟进的节点，将组件设置成可操作，这样审批人员就可以在审批的过程中去进行填写数据的操作。
发起权限，点击开始节点，配置我权限组。是实时同步页面设置权限设置里面的提交状态的权限。
点击页面设置，权限设置，提交状态和查看状态，提交状态就是可以限制有哪些人员可以去进行提交，查看状态就是可以看到哪些成员可以去查看数据。提交状态是HR进行一个发起，所以提供了一个提交的一个状态，里面的配置，权限成员选择的是一个自定义去设置指定 HR，进行这样的一个权限设置权限默认提交，没有暂存和撤销的一个权限，然点击保存
查看状态当中，却配置了HR和面试官的查看权限，点击编辑看一下，也是固定的两个成员。查看的数据范围是查看全部数据。这是流程的一个页面设置里面的权限设置
表单页面，返回应用到表单页面，在后台管理的表单页面，点击快速进入到页面设置当中，点击页面设置。有权限设置。同样的也是提交状态和查看状态，进行了操作，还有提交权限和查看数据的和编辑数据的权限
编辑数据权限，点击编辑，编辑的权限，还要给字段权限，设置字段为可编辑，他才可以去进行编辑。如果没有给编辑这个字段的权限，如果字段权限是可见的话，那么是不可以编辑这个字段的，然后点击确定保存。这里就是一个权限设置。
4、面试流程的搭建
（1）搭建了一个面试流程页面，拖动关联表单组件至页面配置其他相应的组件。 （2）接下来设置了关联表单，选择需要关联的表单，在显示设置当中去配置主要信息和次要信息。先搭建了一个面试流程页面，拖动了关联表单组件至页面，配置了其他相应的组件，然后设置了关联表单，选择需要关联的表单，在显示设置当中去配置了主要信息和次要信息，
（3）设置关联表单的条件，这里面我们设置筛选条件，将关联表单当中的带面试筛选出来，然后去设置填充条件，将关联表当中的数据填充至当前的页面
（4）对面试流程的流程进行了设计。流程的发起节点，配置的字段权限将面试记录分组进行隐藏，面试官审批节点配置了字段权限。将面试记录分组设置成可操作。
四、招聘管理案例实践-审批结果自动更新
本小节讲解的内容是如何将面试结果智能同步到人才信息录入的表单当中
1、面试流程关联操作设置
如果想要面试流程结束后，审批结果数据将自动更新到人才信息录入的表单当中，需要对面试流程进行关联操作的设置。
首先会进入到流程设计页面，在普通流程设计器当中去选择全局设置，然后去选择新增规则去配置节点提交规则，了解了配置入口，
2、面试流程关联操作函数
配置规则。使用到的是update函数去配置关联操作的规则。我们在这边配置了两个规则，第一个规则是更改面试进度为已通过，这个规则是配置在结束节点同意识去更改人员信息录入当中的面试进度更改为已通过。第二个规则是更改面试进度为未通过，则是配置在结束节点拒绝时更改人员信息录入当中的面试进度为未通过
3、审批结果自动更新实操演示
返回到人员招聘管理系统的后台管理页面，然后在面试流程当中去进行。进入到流程设计页面。
在全局配置当中去配置节点提交规则，选择全局设置。点击新增规则去进行节点提交规则，比如在结束节点同意的时候去。将人才信息录入里面的面试进度更改成已通过，点击配置
关联操作，使用到的是一个update，关掉常用函数，高级函数update，右侧有update的使用说明，第一个传的参数是目标表单，所以选择人才信息录入表单。
第二个参数是比对的条件，用EQ去进行比对。这里的EQ是当两个数值相等的时候返回 Ture ，如果不相等返回Farse ，所以在这用候选人去进行比对。目标表的候选人选择完成之后，逗号相隔。选择当前表单的选择候选人，是一个文本组件，因为关联表单组件是不能用作比对条件的。
配置完成之后，第二个条件是子表和子表的比对，以双引号进行空的规则进行配置，进行更新的操作，想要更新的是目标表，面试进度字段，更新的是已通过，所以将已通过的字符串放入。配置完成 接下来去更改节点名称，更改规则名称为，更新面试进度未通过。全部配置完成之后，点击确定。在这已经提前配置完成，面试通过，面试未通过，
面试未通过也是同样的，只不过配置的是在结束节点的动作是拒绝的时候，将关联操作，去配置面试进度为未通过。若关联操作配置多余，在操作当中去删除掉。配置完成，
配置完成后，点保存，点击保存并发布流程。审批结果自动更新就制作完成。
本章课程，通过对招聘系统的背景了解和需求分析，确定应用所需要的功能，并通过全流程的实践掌握了应用的创建与配置。招聘管理系统实现整体流程回顾如下
首先是通过创建 Excel 创建，创建人员信息录入的表单。然后创建了面试流程的表单，进行面试流程的设计。最后操作是进行关联操作配置，将审批结果自动更新回人员信息录入表单当中的面试进度。 在本次课程当中，使用到了表单组件，函数和功能，这里面表单组件包括，单号文本，数值下拉，单选分组和布局容器。函数使用到了人员获取函数 USER 。
面试流程表单当中，获取了跟进的人员功能，用到了流程设计、审批节点配置、关联操作配置、关联表单组件的筛选和填充、Excel 数据生成表单。本章都有讲解的内容适用于更多场景，比如进销应用、用车应用都可以使用到本章讲解的这些内容。
课后练习
普通流程的全局设置中可以配置哪些功能？
A、手写签名 B、关联操作 C、校验规则 D、消息通知。
正确答案就是 ABC。
学习本章内容已全部学习完毕，下次再见。
