技术主管的职责要求：
- 技术职责
- 研发任务管理
- 工作量评估
- 任务分解、分配
- 代码审核
- 风险识别
- 技术能力提升
- 代码规范制定和推广
- 生产力工具研发和推广
- 最佳实践总结和推广
- 关键代码实现
- 组织职责
- 协调沟通
- 招聘面试
- 教练指导
- 复盘总结
架构师
看完上面关于技术主管的职责能力要求，想必你会有些疑惑，感觉好像很多条目对架构师也是这么要求的。对，你的感觉没错，技术主管的角色与架构师这一角色会产生一些职责上的重叠，事实上我自己认为在团队规模比较小的时候（10 多人的规模），架构师和技术主管的职责几乎完全重叠，甚至技术主管还会代理一些团队主管的角色。
最后，我们还是总结下架构师的职责要求：
- 技术职责
- 继承技术主管的职责
- 高纬度的系统设计、抽象和封装
- 产品技术蓝图绘制与关键技术决策
- 组织职责
- 继承技术主管的职责
- 跨技术和非技术团队的接口协作
