架构的核心是管理复杂度,架构师的核心能力是抽象能力,什么是抽象能力?抽象能力就是一种化繁为简的能力。何为化繁为简?就是把一种复杂的事情变得简单的能力,比如通过打比喻让别人很容易听明白你说的意思就是一种抽象能力。如何锻炼抽象能力?我觉得有三种方法,第一种是用归纳法找共性,从多个问题中找到共同的问题提炼通用解决方案,去其糟粕取其精华。第二种通过演绎法找关系,从多个问题中找关系,把多个问题串成一个问题,系统化解决问题!第三种是通过归纳法找特性。化繁为简需要不断的思考,不断的看清一件事的本质,这个事的解决方案越容易。