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2025年08月
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08.21 21:01:27
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2025-08-21 21:01:27
研发部绩效考核怎么做？用这5步搭建体系，人事系统帮你落地
研发部门作为企业技术核心，其绩效考核面临创造性、协作性及高知群体特性带来的挑战。常规KPI难以量化创新价值、评估团队贡献或满足成长需求。科学的考核体系需从战略出发，结合可量化与定性指标，设定灵活周期，引入多源评价，并与激励机制联动。借助人事系统实现数据自动整合、流程在线化与结果可视化，提升考核效率与公平性。最终通过“体系+工具”结合，激发研发人员积极性，推动企业技术创新与战略落地。
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2025-08-21
研发部绩效考核怎么做？用这5步搭建体系，人事系统帮你落地
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2025-05-16
HR必看！用工成本计算居然藏着这些猫腻？手把手教你算准每分钱
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2025-04-14
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2025-04-10
如何应对“老油条”员工，提升团队效率——HR该如何做？
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2025-03-31
以考勤记录、微信聊天记录主张存在加班事实能否获支持？
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2025-03-24
数字化转型时代，HR如何用人事管理系统突破效率天花板？
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2025-03-21
利唐i人事、北森、Moka大比拼：谁才是HR数字化转型的最佳拍档？
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2025-03-19
劳动仲裁激增下，HR如何用数字化工具打好员工关系保卫战？
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2025-03-18
从考勤混乱到薪酬秒算！揭秘HR如何用数字化工具逆袭成”时间管理大师”
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2025-03-16
19期HR必读书单大揭秘：从薪酬体系搭建到绩效使能的实战指南
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2024-10-30
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2024-10-30
专业考勤系统选型，要从哪几方面去对比？
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