琶洲算法大赛首场高校巡回赛中山大学站圆满收官
近日，琶洲算法大赛高校巡回赛全国首站在中山大学珠海校区圆满收官。琶洲算法大赛定位为国际性算法领域权威赛事，旨在推动人工智能技术创新与产业融合，举办三届以来，琶洲已经评选出41位琶洲领军算法师，落地人才团队170个，极大程度扩充丰富了本地算法人才数量和层级。
19期HR必读书单大揭秘：从薪酬体系搭建到绩效使能的实战指南
作为8年HR老兵，我深知HR在专业进阶中的迷茫。2023年数据显示76%的HR有知识焦虑。本文揭秘19期HR共读书单，涵盖薪酬体系、组织发展、招聘管理等全模块。如《薪酬管理从入门到精通》提供“3E模型”，《绩效使能》刷新OKR认知，《HRBP是这样炼成的》构建能力跃迁路线图。书单还包含实战攻略，如主题式阅读法与结构化笔记模板，助你将理论转化为实践，破解“知道但不会用”的困境。
AI时代，阿里巴巴如何重新定义（ 从Alibaba走向Ailibaba）
AI时代，阿里巴巴战略重构的思考与探索
三大核心能力：
超级大脑：依托阿里云、芯片、大数据和算力，构建超级大脑，给AI应用赋能；
超强小脑：打造给各种AI智能软硬件应用的超强小脑形成整个AI应用生态；
超级AI入口：打造一个链接用户、各种AI智能软硬件和超级大脑的超级AI伙伴以形成超强用户粘性；
战略重构：由电商为基础的多业务核心转向以超级AI平台为核心的全面人工智能时代；
使命：从“让天下没有难做的生意”的电商基因蜕变到以“为人类健康、幸福和探索而来”为使命拥有全面探索人工智能新的灵魂。
清明节三班两倒工资翻倍指南：HR算薪不翻车的秘密武器来了！
清明节遇上三班两倒，工资如何计算？根据《全国年节及纪念日放假办法》，清明节当天出勤需支付300%工资，不得以补休替代。实际操作中，白班享受三倍工资，夜班按普通班次分段计算。轮班制薪资计算存在三大黑洞：时间切割器困境、补休迷魂阵和考勤系统漏洞，易引发争议。智能人事系统如利唐i人事能自动拆分工作时间，精准核算加班费，并动态更新政策，避免人工误差。智慧排班管理与证据链管理成为防翻车关键，HR可借助数字化工具从繁琐计算中解脱，聚焦人文关怀，传递“被认真对待的温度”。
鸿蒙原生应用再添新丁！北京广电、充电管家、有我帮 入局鸿蒙
HarmonyOS 生态持续扩展，近期北京广电、充电管家、有我帮等多款应用上架，同花顺、爱奇艺等应用也进行了功能更新。北京广电借助鸿蒙的分布式能力，实现多设备协同，提升用户媒体消费体验；充电管家则优化了新能源汽车的充电服务，带来更便捷的智能化体验。这些应用的加入，标志着鸿蒙生态在传媒和生活服务领域的深度融合与快速发展，为用户带来全场景智慧生活的全新体验。
票房登顶第一！从《哪吒2》看中国科技企业集体“闹海”
《哪吒之魔童闹海》以“我命由我不由天”的精神点燃观众热血，五年后再次以“若前方无路，我便踏出一条路”的态度唤醒少年气。电影不仅刷新了国内票房纪录，更象征着中国科技企业集体逆袭的精神。从九牧卫浴到DeepSeek、华为、比亚迪等企业，它们用创新和勇气打破成见，改写规则，在全球市场中崭露头角，展现了“哪吒精神”的现实对照。
华为、埃森哲都在用的培训法则：3大战场拆解与8家破局者图谱
但当企业竞争进入“深水区”，当AI技术以周为单位迭代时，堆砌知识量 → 标准化课件 → 单向灌输这套模式注定失效。真正的破局者在哪里？那些能将培训嵌入业务毛细血管，用真实项目倒逼能力跃迁，靠前沿技术直击行业痛点的机构，正在改写游戏规则。
