ccflow里如果组织结构经常变动，会影响已配置流程么？如果会的话，有什么样的解决方案呢？
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在回答这个问题前，我要阐述两个概念:
工作移交: 就是把自己当前接收的工作移交给其它人处理，工作移交是批次也可以是单条移交.我们要分析组织结构变化的因素，按我的理解有如下：
1，人员离职，工作要交接.
2，人员岗位变更。
3，部门撤消合并,岗位撤消.
4, 部门增加，岗位增加.其次：我们要知道节点访问权限的设置方式。 根据不同的方式，就可以找到不同的处理方案。
2024-05-31 14:59:37赞同 展开评论 打赏
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