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推荐回答这背后其实是一道数学题。每个面试官在拿到一份简历后， 内心都会有一个量化的数字，表示其有多大意愿花时间与求职者做沟通，以及求职者与岗位的 匹配程度。反复打磨简历就是为了提升面试官心中的这个数字。
以上信息摘自《用面试官的思维写简历》，这本电子书收录于开发者藏经阁，下载地址：https://developer.aliyun.com/ebook/download/7571?spm=a2c6h.26392459.ebook-detail.3.14b37eb8SaWj2T
2022-04-29 23:05:57赞同 展开评论 打赏
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