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面试官拿到一份简历后,一般会通过哪几个步骤对简历进行评估?

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面试官拿到一份简历后,一般会通过哪几个步骤对简历进行评估?

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游客zvexcvxjsyxmm 2022-04-29 20:58:27 841 0
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    1. 第一步:快速通览“主要经历”。通过主要经历判断应聘者的能力门槛是否达到岗位要求,以及求职者与岗位的适配度。

    2. 第二步:重点看“经历的变化过程”。通过经历的“变化频次、连续性”来判断应聘者的稳定 性;通过经历的“业务范畴、复杂度的变化”来判断应聘者的学习能力和成长速度。

    3. 第三步:着重看“重点描述的经历”。通过重点经历中的“业务范畴、复杂度变化下具体的应对方式”来判断应聘者的思考深度和迭代更新速度。

    以上信息摘自《用面试官的思维写简历》,这本电子书收录于开发者藏经阁,下载地址:https://developer.aliyun.com/ebook/download/7571?spm=a2c6h.26392459.ebook-detail.3.14b37eb8SaWj2T

    2022-04-29 23:02:28
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