面试官如何判断面试者的机器学习水平？
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许多面试官掉进了坑里，对于候选人主要关注研究新进展、模型优化方法等等基础知识的考核，也关注了对于调参技巧等等技能考核。 但实际上公司最关注的是三个问题： 一是候选人是否能够解决当前的问题，这里面对于实际问题的理解和抽象能力尤其关键； 二是团队合作，候选人是否可以与其他同学形成合力，共同实现目标； 最后一个是候选人入职后会有绩效、晋升的需求，候选人成长潜力如何，是否能和团队一起共同成长。 这3个问题都是需要关注的，在某些方面会比机器学习的基础知识更重要。 答复内容摘自《2021技术人的百宝黑皮书》，这本电子书收录开发者藏经阁 下载连接：https://developer.aliyun.com/ebook/download/7436
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