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● 你在面试别人，别人也在选择你
面试是双向的，面试官是一个团队对外的门面，不要迟到，提问和交流要尊重面 试者，让面试者感受到我们的真诚。
● 为未来招聘而不是现在
我们永远应该为未来招聘，因为招聘的人入职也是发生在未来，不能立刻就解决 你眼前的问题，所以我们招聘的时候也放长远一点，招为团队未来更有好处的人。
● 面试是一面镜子
以人为镜，优秀的面试者给我们能带来新的思路和新的方法，而差强人意的面试 者则提高我们看人的能力，为后续的提升招聘效率找到更正确的人打下基础。
资源来源于《职业发展黄金手册》
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2021-12-24 13:58:46赞同 展开评论 打赏
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