执行力和自律在我们的工作和生活中出现的频率非常高,因为这是我们成长或做 成事时必须要有的 2 个关键词,但是很长一段时间里,对于提升执行力,疑惑很大。 同时在工作场景中可能会被老板多次要求提升执行力,抽象又具体,但往往只有提升 执行力的要求没有如何提升的方法和认知,这是普遍点到即止的现象,普遍提升不了 执行力的现象。 造成这种现象的原因,是因为我们的认知很容易接受前人总结的观点,因为太有 道理,所以欣然接受,然后会像传球一样,把观点再次传给其他人,但是整个传播链 路上缺少形成观点的方法传播,也就是大家听到看到,很多时候只是结果,缺乏了过 程的输入,看到的是别人的成功,但是看不到别人是如何成功的。 我也经常要求自己提升执行力,但一段时间后就主动放弃,后来我想通了一件 事:每个人身体内至少有多个角色,从认知的角度来看,有两个角色,一个是投资 者,投资自己的成长;另外一个是消费者,消费自己的时间和注意力,很少关注自己 成长。我们一生一直在扮演这两个角色,互相博弈,成长者获胜持续成长,消费者获 胜原地踏步。但是,往往消费者获胜,因为消费者在消费时间和注意力去刷朋友圈、 看新闻娱乐,做大家正在做的事情,感觉找到了归属感,安全感,大脑能立马获得及 时的奖励,而大脑又是控制我们思考和行为,一旦消费者占领了大脑,也就控制了我 们日常的思考和行为。 提升执行力,首先让自己成为投资者,投资自己的成长,投资在正确的事情上, 此时去认知执行力才有意义,我对执行力的认知:“想明白,然后一步一步做下去”, 如果想不明白,根本谈不上执行力。同时提升执行力的时候,还需要自律,通过自律 让执行力得到持续,要相信持续投资自己的成长,可以实现“慢慢来,成长最快”的 复利效果。比如: 很多时候我们知道,或被提醒过,或被要求过,需要提升执行力和自律,却不知 道执行力的行为指导方法,现在有了执行力背后的行为指导方法:“想明白,然后一步 一步做下去”,此时的我们需要有思辨思维,通过实践“想明白,然后一步一步做下 去”,内化成自己的认知和方法,指导自己的一生。 划重点:执行力就是想明白,然后一步一步做下去。
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