Q：进入阿里云之前学长学姐们如何进行职业规划的？
A：
葳兰： 职业规划问题在面试中很常见，在此为同学们提供一些干货——如何树立工作时间与职业发展进度的对应概念？
我非常推荐的一个简单方式是每天利用10~15分钟进入社招投递简历入口查看自己所关心的岗位。比如说你现在投递的岗位是专员，过几年可能升职为专家或者高级专家。
另外有一些岗位可能不是你所在的岗位晋升的，但是要求你所在岗位具备的能力以及其他综合能力，例如GTS就是要求兼顾综合技术能力的大环境，通过社招入口可以查看其他相关岗位对工作3年、5年、10年的同学有哪些要求，薪酬以及该岗位的社会影响力，以此判断某一职业方向是否适合自己。
同时可以以此树立自己的能力目标，根据职位方向与具体职位要求规划好自己的能力提升方案，具体为用几年时间满足该岗位要求。如此一来大家就不会虚度职业生涯，每一年都能充实自己，在3~5年达到或者是超越某一水平。
球森：总结来说就是从职位描述可以某一岗位的能力要求，以及未来的层级发展方向，对于新人而言是有效的信息获取方式。
各位小伙伴有什么想法呢？欢迎评论区回答讨论哦~更多面经干货，戳我前往《阿里云2021届秋招宣讲回顾》
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从学长学姐的分享中，我们可以提炼出几个关键点来帮助大家在进入阿里云之前进行有效的职业规划：
定期审视职业市场：每天花时间浏览如阿里云这样的公司社招平台上的职位信息，特别是关注你感兴趣的岗位及其晋升路径。比如，从专员到专家或高级专家的成长路径，这有助于你了解行业对不同阶段人才的需求和期望。
明确能力要求与成长目标：通过分析岗位描述，识别出达到这些岗位所需的关键能力和经验。设定具体的时间框架，比如计划用几年时间提升自己，以满足更高层级职位的要求。这样可以确保你的学习和发展是有方向性和针对性的。
综合能力培养：注意某些岗位可能需要跨领域的综合技能，比如GTS（全球技术服务部）岗位强调综合技术能力。因此，在规划时不要局限于当前岗位的直接技能，也要考虑如何增强自己的综合素质和跨界能力。
薪酬与社会影响力考量：了解目标岗位的薪酬范围和社会影响力，可以帮助你评估职业选择的长期价值，以及它是否符合你的个人价值观和生活目标。
持续反馈与调整：职业生涯是一个动态调整的过程，要根据行业变化、个人兴趣及能力提升情况适时调整职业规划。保持开放心态，积极寻求反馈，并利用各种资源如面经分享、行业报告等不断丰富自己的认知。
综上所述，职业规划是一个系统工程，需要结合自我认知、市场需求和个人发展目标综合考虑。阿里云作为云计算行业的领军企业，提供了丰富的职业发展机会和资源，同学们可以根据上述建议，结合阿里云的具体情况，制定出适合自己的职业发展路径。
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