同事B是由同事A招进来的，同事A 是公司的高程（不是管理人员），同事B一进公司就跟着A一起干一个项目，后来项目做完后，同事A,B又转做另外一个项目，接手新项目后，同事A就几乎不写代码了，只是对外和产品经理谈需求，同事B开始还能接受，可是后来同事B发现其它项目组中的高程也带一两个人，但其它组的高程还是写主要代码的，同事A根本就不写代码，后来产品经理的一些需求也不经同事A直接找同事B,同事B也能搞定，同事B觉得同事A干的活也不多，自己干的也不少，心理就觉得不公平
同事B现在有想离开这个公司的想法，至少换个部门，觉得在这样的人下干有点憋屈,各位大神，觉得同事B这样想对吗？
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对于您提到的情况，建议同事B可以尝试内部沟通来解决心中的疑惑和不满，比如直接与同事A进行开放而诚恳的对话，或者向HR或上级管理者表达自己的想法和职业发展需求。在任何组织中，清晰的沟通往往是解决问题的第一步。同时，考虑个人职业发展规划时，权衡利弊并做出最适合自己的决定是很重要的。
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