程序员应该注重技术还是管理，如何做好自己的职业规划？

个人觉得并重.. 技术不牛， 管理无法服众 管理不牛， 无法形成1+1>2的效果

程序员往往自嘲自己是“码农”，不知道这词是那里出来的，但听起来“码农”和“农民工”已经有点近似了。而“农民工”往往是收入低，工作时间长的代名词。这就折射出了一个很尴尬的事实，在很多公司中，单纯从收入的角度来看管理职位是要高于纯粹的技术岗位的。

1：管理团队的人本身需要是优秀的技术人员，不然根本做不了管理。一句“你懂个屁”就没杠抬了。
2：管理者需要有技术上的前瞻性。最起码得主动踩坑。比如出来什么新技术了，可能用得上，得自己先试试，做出一个评估。暂时用不上的，也要作了解。
3：协调团队是一项高级技能。软件工程的任务分割是比较蛋疼的，并不是你做一半我做一半，加起来就正好是一整个。合理地分配任务、保证任务能顺利完成，这是管理者需要去做的事情。而做好这些事情的前提是：自己对技术有较为深刻的认识。

到了30几岁后，转为管理人员的程序员经常会调侃自己的技术能力：当年解决这种有时出、有时不出的Bug时，我常常在其前后都加几条调试输出，这招很管用很可能立刻就把它搞定了。结果多年后维护这代码的人困惑了，还来问我，这句为啥不能去掉，看着也没用啊，其实我也不知道，只能说运气和人品在程序里也是很有影响力的。

这是管理人员的一种真实写照，大家都知道，一旦走上管理岗位，那就和ppt越走越近，和代码越走越远了。虽然他仍然要跟踪最新技术的动向，但他很可能已经无法深究很多技术细节了。

据说微软这样的公司推崇一个人要想走上管理岗位，那要先把自己的代码用远少于别人的时间写好，省下来的时间才用来做管理工作。这很好，也不是完全不可能，但大多时候很难，需要很强大的天分，大多数人是做不到的。

做技术饿死的有，做管理运营饿死的无。

不过99%的人还是想学技术，为什么？

他们觉得有了技术便可以过上衣食无忧的生活……

大概率上也确实一辈子饿不死而已，仅此。