不再赘述网上可以查到的废话了；
直接说我自己经验之谈吧；首先如果到了谈论薪资的阶段，想必大家面试发挥的也还都不错，所以自信一点，要表现出很有底气的样子；
谈论薪资分为现场谈和电话中与hr聊，不管是电话还是现场，先提前了解目前岗位的薪资范围，要一个在薪资范围内比你自己期望的高出1-2k的薪资，给双方一个讨价还价的空间，如果hr明确表示出为难，说明可能会有其他人选或者薪资给的很有限制，那么我们可以适当松一下口径，总之保持一个爷有offer了的胸有成竹状态，让hr拿捏不了你。
其次呢要注意待遇中的一些细节，首先是最重要的五险一金，问清楚按什么基数来交，最好的是按照全额缴纳，不要想着扣钱多就亏了，你出钱多，公司比你出的还多，最后这些加在一起都是你的；接着是年终奖部分，一定要问清楚是固定几个月的奖金还是按照绩效来发，最后有股权当然是锦上添花了，不过以我的经验来看都是大饼没有什么发财希望的。其他的一些，包括车补房补饭补，加班这些都要问清楚，到底怎么选择就看各位自己了；
希望大家发财奥！
