摘要

随着互联网的发展越来越迅猛，加之今年的高校毕业生达到了历年来的最高峰值，找工作已经成为当代毕业生所需要思考的首要问题。传统的招聘方式已经很难满足毕业生的需求，传统招聘要经历发布岗位需求，简历挑选，邮件沟通，笔试，面试等繁琐的流程。在这繁琐的流程下，求职者和招聘者要实现时间的匹配就会浪费了很多时间。而网络招聘的形式在近几年非常流行，可以让应聘者在不到达现场的情况下，以网上交流的形式实现找工作的需求。校园招聘人才系统是一个广泛吸纳人才与公司岗位需求信息的管理系统，这款系统不仅可以弥补传统招聘方式的不足之处，帮助毕业生找到符合自己心意的工作，而且也能给公司输送优秀的人才。达到双赢的局面。 校园招聘人才系统的设计与实现运用了JSP技术、MYSQL数据库以及SSM框架，采用了Eclipse作为开发平台。系统主要实现了前端用户界面和后台管理系统，前端主要实现了用户登录、注册、公司信息、工作信息、留言、友情链接和网站公告等功能；后台主要实现了用户管理、企业管理、职位类别管理、简历投递管理、兼职记录管理、留言管理、新闻公告管理、友情链接管理、系统管理等功能。

功能分析

本系统在线应聘、企业在线招聘、后台数据管理三个模块。三个子模块又包含了许多的子模块，可满足整个招聘人才系统的需求。

（1）在线应聘模块主要是求职者注册登录后所使用的模块，应聘人员可以通过此模块实现职位搜索，上传简历等功能。该模块主要包括注册、职位搜索、岗位申请等子模块。 注册模块：对于首次访问页面的新人求职者来说，在投递简历之前需要为自己提供一个经得起审核的身份，这样才能够保证求职者的简历被人相信和重视，所以这个时候新人求职者就必须先注册才能够接触系统里的其他重要模块。 职位搜索模块：求职者在搜索工作时也能够通过内心偏向的特定信息来作为条件进行筛选，比如重视工作地点却不重视薪酬，这样就可以将查询条件锁定为心仪的地址来查询具体工作 岗位申请模块：当用户决定了心仪的岗位，就可以填写个人资料，投递简历，当所有信息的合法之后就可以自由申请相关岗位了

（2）企业通过招聘模块进行网络招聘，通过其中各个子模块的功能实现招聘流程。该模块主要包括用户管理模块、招聘管理模块、简历审核模块 用户管理模块：企业在此模块进行修改的操作，改变审核状态和通知信息就能够让求职者发现自己已经被选中的消息，紧接着进入招聘的下一阶段。 招聘管理模块：企业在发布的招聘信息中包含着诸多对于工作描述的内容来细致刻画工作的实质。同时，企业还可以对职位进行管理，添加新的职位或者修改原本职位的信息，如果职位已经不被需要，企业也可以选择将它永久删除。 简历审核模块：企业通过查看简历可以根据公司的具体情况对其进行审核然后修改面试信息给通过的简历设置留言，让网络招聘进行到下一阶段。

（3）后台信息管理模块的实质就是管理员登录后所操作的功能，在这个模块中管理员能够操纵网页中所有连接数据库的表来进行增加、删除、修改和查询。这也意味着后台模块是一个直接连接数据库并且拥有非常多功能的模块。

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