本文的主人公是学习群的一个小伙伴，一年前他从小公司通过猎头进去ebay做外包，薪资涨了5K。一年后他离职了，通过跳槽薪资又涨了10K，目前27K。一起听听他的经历。
在ebay呆了1年，因个人职业发展、团队氛围觉得日渐背离自己的期望，所以决定离开，现在回首一下这一年在ebay的工作收获以及我在里面的工作感受，给有需要的小伙伴一些借鉴参考；
01 加入ebay
我当初找工作的时候，刚从小公司出来，因此简历和项目经验不太丰富，当时也处于疫情期间，印象中拿了神策的offer，但岗位跟我不匹配，想让我做交付工程师，后面也找了几家，综合对比了下，选择了ebay。
我当初面ebay首先是面了内勤，被刷掉了；大概过了半个月，又有猎头打电话来说给我推荐，但是是外编，而且面的是另外的组，我当时也觉得是个机会，就去面了，现场面共面了4次；前2面是项目经验的，还有1面是主要考察算法的，最后一面是团队leader面，最后我面过了；
虽然是外包的身份，但感觉冲着这个大平台进去了，我有猎头朋友也建议我去，让我去里面刷刷项目经验，以后有大厂的工作背景也好出来跳槽，综合考虑了下，就进去了。
02 我为什么离开ebay？
进去之初，觉得还行，ebay毕竟是外企，工作强度不大，而且每周五有下午茶，可能是点心、水果、饮料等等。每个月月底还有蛋糕，早上去早还可以吃早饭，福利看着是挺不错，还有班车。
但是后续随着对工作的熟悉，慢慢发现团队的壁垒还蛮高的，一方面是团队与团队之间，沟通成本啊还有跨时区的跨语言的交流，前面适应了2-3个月吧，差不多渐渐磨合了熟悉了；
开始着手独立做一些小任务上线，因为壁垒太高，在发布生产的时候有时一不小心就会发觉对别人造成影响，而我不自知，大多数只能靠口口相传或者团队leader拉组里老员工救火，把我也搞得几次精疲力尽，加班到凌晨才回去，虽然leader也事后说多做多错，规范下流程之类的；
后面我发觉文化也不对劲了，一方面是觉得外包的员工在团队得不到重视吧，leader对你的定位也就是一个打杂的，扪心自问，我在ebay的每周周报都有坚持汇报，常常额外加1-2h班才走。
但是，你会慢慢地从言语中得到一些领导对你的不在意甚至是故意找茬（ps：这一部分我自己有反思，可能的确存在我的个人偏见，但这篇文章就是写个人真实感受，所以我就这么表述了，不冠冕堂皇了），有时团队汇报的时候或者路过的时候，我的气场估计有点不符合身份，导致某些误会，but我是一个敢于说真话的人，某些时候我说貌似发现某个地方不好，leader阴阳怪气地反着说或者强行反问，让我看到了leader的格局，好像挺害怕我抢他风头。
还有有一次明明我去得很早，上班时间满了，有事得准点走，感觉那表情就很微妙，我是一个十分尊重工作及自己时间的人，感觉可能是诸如此类的原因，让leader一次次觉得我不好控制吧，貌似也听他侧面吐槽过不好控制员工。
另外，在ebay里面上班，内勤的人很多都是经济实力还不错的，还有些做了10多年的，ebay本身工作环境也相对比较宽松，所以很多时候旁边的一些人一直在拉家常，拉一个下午或者拉一天，人家觉得没影响，但其实干扰能力还蛮强的；
另外，也有各种秀，会让一个外包的目前没什么地位的人很有压力，秀家里的房产车子股票投资又经常去美国日本等等旅游等等，可能是由于年龄原因吧，所以越来越觉得更周围格格不入。
还有发觉，太有想法的人会让别人不安，会产生鄙视链，可能就会打心眼里觉得：你不就是个外包么？还好意思对我“不尊重”，还有资格质疑我的权威，没他们有钱之类的...
总之，你应该能想象那种场面，你在那里几乎可以一天不说话，因为周围都是跟你不一样阶层不一样观念及年龄层的人，严重地影响我的人生观与正常的与人交往的能力。真的是很无助，为此，我自卑无助压抑抑郁过整整一个多月，觉得别人瞧不起自己。事实上有的内编的人就是，我看一个新来的内编男的很嚣张，言语之间都透露出不屑，有时撞上还会做些鄙视的表情，让我很无语，呵呵，以为自己真了不起了，不也就是个打工的么，至于么；
总之，在那里工作上几乎就是工具人化，没有学到什么技能，更多的是了解了ebay的各个平台工具的使用，而且还有很多是自研或者半自研的，这就表明只在在这个公司有用，所以我自己也很有危机感，常常会抽时间学习一些通用的知识，防止自己被低能化；
另外，这里的氛围远不是大家想的外企就很open和谐的，其实，外企里也是中国人，那些人甚至会因为自己家里条件或者内编或自己是leader会更有优越感，不会平等地尊重你的观点或者行为，会有比较隐性的鄙视链（表面上和气，其实各自心里都有小九九呢，指导的人不愿意跟你指导透彻，不知道是真不知道还是不愿意，总之，你问的问题，本质的原因可能是得不到的，掐断了），他们各自也有比较心里吧，谁谁谁家有几套房，孩子上了什么高等的培训班之类的；
03 对职业的思考
准备离开之后，我也开始各种海投简历，每天也很精力十足地准备面试，这是我人生的第二次跳槽，感觉也有种偏不认命的劲在，准备的也比较充分，面了好多中大型互联网公司，也拿到了offer。
印象中面growingio（offer拿到了，但个人原因后面没去）面试官给我的面试反馈：他觉得我这一年在ebay的工作经历没有相关技术和项目经验的提升，更多的是我上一家公司积累的工作能力；
他或许是为了凸显说去他们这类型的公司个人成长会比较快，但我客观上来说很同意他的这个对我的看法，的确，感觉自己就是在啃老本，而且，我也的的确确真实地感受到，在这里没有任何技术的学习涉及，简单的一些sql折腾而已，硬要说的话，就是英文可能提高了点点，但这也是由于我个人平时抽时间练习加考证的缘故，从大数据技能上及对个人身心健康方面来说，这里的确很不适合我。
所以我后面找工作也十分谨慎，索性，期间我面试了一些公司做了一些记录：
1）找一圈，倒是拿到了一些offer：商涌，GrowingIO，数策；面了叮咚买菜和商汤，前者感觉面试官要死不活的样子，一脸技术人的不耐心，天天忙着搬砖，没有时间放松吧，突然想到一句话：人活着的意义是什么？我说一句话就开始否定我，让我也挺不爽的；---情商太低了；
2）今天面试顺丰，感觉体验还蛮好，了解到了他们的业务内容，主要偏to B，传统的供应链企业，会更多嗯用到数据库~然后后面问我的个人的学习情况，对技术的看法，后面听面试官反馈觉得我是一个觉悟蛮高的人~
3）感觉携程面试很鸡贼，让我去那等了很久，结果跟面试官了解一轮，后面就让我回了，原先说的是合适的话全流程走完，看是不是我被刷了，后续如果联系我，我会说能不能尽量线上~
4）面了唯品会，3面面试通过，最后一面是大组leader电话面的，快1个小时，面了我关于数仓架构及一些增量数据同步的处理策略，我答得还不错，过了，但薪资没有我手上拿到的高，跟hr协商，表示加1000，但还是不够，而且考虑到他们的电商经常会做活动，比较忙，所以，综合考虑，我还是拒绝了；
最后，在拿到的10+offer中，选择了目前一家金融公司，团队氛围和技术调研等方面都很不错，觉得值得好好沉淀技术，在这里面人也很自在团队相处也很愉快和谐真诚，总结一下，你要选择工作时，可以从一下几个方面考虑：
1）该公司的业务方向及技术栈；
2）目前团队的规模；
3）薪资待遇及福利；
4）工作时间（这个需要间接自己去了解，通过猎头或者网上的公开数据，以及你对行业及从业的经验）
5）跟猎头搞好关系，全面搜集年薪福利及团队发展等信息；
最后祝愿大家都能找到一份能让自己开心愉快又有所成长的工作，谢谢～
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