我是steryences：
入职到现在已经一个多月了，很早之前就计划把找工作以来的经历做一个总结和分享，但这件事情一直被列在我的清单里，因为各种原因拖了好久都没有完成。
毕竟反思总结是一个自我剖析的过程，正视自己的过去，并尝试着寻找和发现问题，并不是一件容易的事。
自从入职以后，每一个疲倦的夜晚，当我思考着怎么才能提升自己，把工作和生活规划好，最后都得出结论：反思整理和总结才是有效的途径。所以我终于找了个空闲的周末，把这篇求职经验写了下来。
1.之前工作是干什么的？
我在上一家公司主要做的是偏技术性的开发工作，7月底的时候我提出了离职申请。
当时我辞职的原因一方面出于公司内部人员变动，一方面是因为自己有了新的职业规划。
正常情况下离职的程序是，要提前一个月向公司提出申请，一个月后就可以离开公司了。
我本来准备在提出申请之后，利用这一个月的时间投简历，面试。但可能是因为公司正在经历业务转型，加上我刚把最近一个阶段的项目完成，所以公司根本没给我一个月的时间来进行工作上的交接，我周五申请离职，第二周周一就办完了离职手续。
2.如何准备学习的？
面对突如其来的裸辞，我还是有点受打击。在没有经过慎重考虑之后做决定，是我为自己的冲动和不计后果付出的代价。
但是我安慰自己，裸辞也不是没有好处，至少我能把精力集中到学习和找工作上面（但是我仍然不建议你裸辞，建议拿到下家offer，再考虑是否辞职，这样风险低）。
于是在调整了一个星期之后，我从8月初开始继续学习准备。我的自控力比较弱，在家就想着放松或者睡觉，所以去图书馆能让我在一种群体学习的氛围带动下，更专注更有效率，因此我决定每天跑图书馆学习。当然你也可以线上加入一些学习氛围好的群，利用群体学习的氛围带你向前。
因为我在年初就为自己制定了学习计划，所以即便裸辞之后没有工作，也不会觉得特别迷茫。
计划虽然没有严格按时完成，但我做到了把每一个阶段的学习内容都至少学完一遍，并且把总结以文章的形式写出来，这样我的投入和产出就得到了量化，心里也会比较有底气一点。
3.我是如何投简历的？
我把自己投简历的计划分为了两个阶段。
首先我准备花一个月的时间来投简历。前半个月我把投递目标聚焦在金融行业，如果收效甚微，面试邀请不多的话，我就在后半个月把目标行业放宽，把市场上需求量比较大的电商行业的工作也考虑进来。
不过在实际的求职过程中，我发现对感兴趣的企业还是金融行业偏多，想必这也是因为我学习过程中做的两篇分析报告都跟金融行业有关。
后来虽然有一些电商行业的公司也邀请我去面试，但是我对这些企业五花八门的业务模式和需求并不了解，也没有花时间去研究，所以就拒绝了。
4.面试经历是怎样的？
在每次面试之前，我都会花至少两天的时间搜集和整理求职公司的相关信息，熟读岗位的招聘要求。
然后再去衡量自己的知识技能储备与公司职位招聘要求的匹配度，从而总结出自己的优势和不足。
最开始的两次面试经历比较失败，一次卡在了笔试，印象很深刻的一个问题是：如何用数学的方式定义一个留存矩阵来表示不同人群新增客户的留存率？并尝试通过SQL语句查询相关数据来得到这样的矩阵？（可能是还没有足够的水平，我感觉这种问题就是面试造火箭的典型代表。）
第二次是卡在了技术能力方面，面试官问到了SQL中的窗口函数，我只是简单了解过，但没有真正使用过。
面试官还问了一个问题，关于如何把生产数据按月累积汇总，我当时脑子有点不清醒了，想了五分钟没有想出来，于是面试官委婉的表示我的经验和能力还达不到要求，后来就没消息了。
回去之后我开始集中提升SQL技能，把常见的面试题都做了一遍的使用。
大概在9月中下旬的时候接到了一个金融信贷公司发来的面试邀请，我很感兴趣，于是开始认真准备。
面试持续了很长时间，也分了好几轮，每次都是面完一轮等两三天收到结果，然后通知下一轮面试。
首先是HR小姐姐打电话找我，跟我介绍了公司的情况，问了我一些基本问题，包括能不能接受长期出差等等，当天晚上还发了一份行测笔试题给我做。
两天之后，部门领导面试我，问了一些简历上的问题，侧重于考察上一份工作经历和简历上写的项目。
这轮面完后过了一周，公司领导跟我进行远程视频面试，也是问工作经历和做过的项目，但是问到了以前工作的细节，也问了在做项目的时候用了哪些分析方法。虽然自己感觉回答得并不是很流畅，但还是面试通过了。
过了一周，HR约我去公司进行最后的笔试和面试。我来到公司做完一份综合了对SQL查询，还有分析思维考察的笔试题之后，HR就来跟我面试了。
我们聊了一个小时，他对我的简历进行了深度挖掘，根据我过去的每一段经历进行了探索性的提问。还好我也算是积累了一些面试经验，并且每一次面试完之后都会做一个简单的总结，所以我的回答也让HR比较满意。
最后一个人事部的总监一起进来又跟我聊了一次，他们说我刚刚的笔试题里面，SQL语句写得还不错，只是从考察分析思维的题目来看还是缺乏经验。
因此他们跟我初步谈了谈薪资，然后又给我规划了一下未来的成长计划。这一次我感觉已经快要谈成了，就等最后的offer。
果然不出我所料，虽然又拖了一个多星期，但HR最后还是通知我被录用了。因为是我感兴趣的工作，所以我没有犹豫就接受了。
5.现在的日常工作是做什么？
我现在的岗位是风险策略分析师，属于公司的风控部门。工作中涉及到的任务包括完成信用卡贷前的自动化授信审批，以及通过数据分析来制定贷中调额策略和贷后催收策略等等。
入职的第一周在学习信用卡的业务模式和流程，第二周开始接触银行的数据指标体系，并且学习利用pyhton和sql来对底层数据进行筛选和提取，得出需要用到的指标数据来进行分析和制定策略。第三周参与到贷前信用卡审批模型的测试工作中。从第五周开始到现在一直在进行贷中和贷后部分的工作。
6.对于求职的人有什么想说的？
对于求职的人来说，最重要的当属找到一个清晰明确的目标，然后将目标拆解，分阶段按计划来落实。
这种做法对于未知的前路有很强的指导意义，有助于缓解迷茫和焦虑。
总有些时候会因为各种原因而焦虑、怀疑自己，比如投简历没有收到回复，比如面试表现不好等等。
在压力下调节自己的心情很重要，但是要把握好调节的尺度，如果让自己太放松容易产生逃避心理。如果让自己太紧绷容易造成抵触情绪。
这些经历都要自己去体会。成长就是这样，过程自然很痛苦，但是破茧成蝶的一刹那就会发现，所有的努力都是值得的。
最后祝愿所有想要做出改变，正在经历转型期的朋友都能顺利实现自己的目标。
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