阿里资深校招面试官:4点建议,助你走进阿里

简介: 春暖花开的季节,阿里巴巴的春招面试正如火如荼地进行着。相信同学们也在面试这块做了许多准备,那么,参加阿里的面试需要注意些什么?今天,我们特别邀请到资深终面官永叔给同学们送上最实用的面试秘籍。

image.png

春暖花开的季节,阿里巴巴的春招面试正如火如荼地进行着。相信同学们也在面试这块做了许多准备,那么,参加阿里的面试需要注意些什么?今天,我们特别邀请到资深终面官永叔给同学们送上最实用的面试秘籍。

image.png

嘉宾简介:永叔,资深算法专家,5届校招终面官,历任职于淘宝、阿里妈妈、搜索、优酷等多个部门,主要研究方向为大规模分布式机器学习算法,多模态江湖搜索推荐系统,算法博弈论。

Q:面试官看简历,最关注哪些部分?

A:导师和实验室、研究方向都会关注,还有他的论文,我们都会提前去下载来看,并提前准备问题。其他信息我们会也看看有没有加分项。细节上,邮箱的名字能看出来有些同学很重视细节。TIPS:简历第一页一定要把最关键的信息写上,简历篇幅不要太长。

Q:面试过这么多同学,您对同学们有什么面试忠告?

A:面试的基本要点很多,很多同学容易犯的一些小问题,我总结几个点分享给大家:

一定不要迟到,这是起码的尊重。对面试官也是这样的要求。

对简历内容要有准备。对自己的突出点,包括技术/个性上的亮点,要练习表达,避免临时组织语言。

尊重事实,如实回答。每个同学擅长点不同,面试官风格也不同,问到自己不清楚的地方,请不要试图去强掰,实事求是回答就好。

心态放平。碰到压力面试的时候,不要试图去挑起PK的氛围。在面试过程中,面试官的最终目标是希望帮助面试同学,找到问题最优解。做好自己,平时多加练习。

Q:面试到底面哪些维度?同学们需要怎么准备?

A:阿里的用人理念是非凡人、平常心、做非凡事。我们期待的人员特质是聪明、乐观、皮实、自省。下面用技术类的同学举个例子:

计算机类的同学,我们更关注基础。公司有一套完整的流程体系去培养一个工程师,面试更多是基础素质的考察,比如概率、矩阵等。不用特意准备,但基础的知识还是需要去复习的。

此外,我们更多看的是你思考的路径,思考的工具和方法,你应对问题的反应如何,过程中融入一些软技能的考察。当然,我们还会考察学生的潜力。自己的项目经历,论文等,这一块的考察我们首先会确认真实性,更多的会关注细节。千万不要把别人的项目写到自己的项目里面,一旦发现后果很严重。

另外,Coding能力是必须的,建议一定要练习,并且我们有速度要求。面试官面试过程中会要求在线写代码,实时同步过程。主要考察编码风格、准确性、熟练程度。毕竟没有哪个面试官会用一个在工作技能上无法和团队合作开展工作的人。

image.png

Q:学历是不是招聘门槛?

A: 我们只以能力论英雄,不会看学历。这几年的面试过程中,我们发现一个现象:很多优秀的同学,在日常学习中会主动去了解、重视企业需要的能力项,并不断通过自学习去拉近自己与目标值的距离。这个是非常好的趋势。

Q:哪些因素会导致同学面试不通过?

A: 我们不会因为学生某个能力不足就PASS掉。面试是一个逐步肯定的过程,不是一个否定的过程。

一般面试官最后都会问,你有什么问题要问我的吗?其实面试官希望知道的是同学对职位/部门/公司是否有了解,基于你了解的信息你有什么样的问题,如何在这个环节提出高质量的问题,也反应出来你对这个面试是否重视。但很遗憾,这个环节能回答好的同学并不多。最后这个提问机会是给到他展示自己综合能力的机会,但很多人却把这当做面试结果“comfirm”的环节。还有同学拿问题去考面试官,或者纠结于某个问题应该怎么去回答,完全忘记了面试是展示自己,不是学习交流,也不是PK。

Q:如果碰到特殊情况,同学该怎么做?

A:整个面试的节奏是面试官和同学共同营造的,所以需要有明显的节奏感。有些问题同学确实任何想法都没有的,或者觉得题意不清晰,一定要确认清楚,请求面试官的确认。现场状态不OK的情况下,一定要说NO,不用去迎合面试官,比如电话质量很差。我们要的是展示自己,面试官做的是协助同学展示最好的自己。

Q:说说您面试过哪个同学,让您印象最深刻?

A:2018年,我面试过一个同学,目前他已经入职我的团队,面试的时候他提到自己的生活习惯,对管理自己的时间还是很有想法的,自律程度让人吃惊。入职之后,这个同学他也是这么做的,每天早上6-9点是他的学习时间。每天早上6点钟-8点在家看书,8点到公司后,继续再看1个小时的书,风雨无阻。他学习结束,其他人才刚到公司。工作之余,他还投入在工作论文的发表上,刚投出去2篇。业务上,他现在是我们团队的骨干力量。从对他的观察里面,不难发现,优秀的同学基本都来自于高度的自律。

Q:您经历过的最糟糕的面试是什么?

A:我曾经面试过一类候选人,2分钟的自我介绍候选人滔滔不绝,没有重点,所有问题都会发散,整个面试的过程一直在show off自己,但没有get到问题的关键点。整个面试体验是非常糟糕的。

Q:很多学生困惑于该怎么选择岗位,您有什么建议呢?

A:尽可能了解这个岗位未来的职业发展是什么样的,是否具备岗位的敲门砖。阿里不同部门内推信息网上有很多,可以找相关的师兄去问。同时,可以去做一些测评,看看自己是否对自我有足够的认知。

相关文章
|
2月前
|
存储 关系型数据库 MySQL
阿里面试:为什么要索引?什么是MySQL索引?底层结构是什么?
尼恩是一位资深架构师,他在自己的读者交流群中分享了关于MySQL索引的重要知识点。索引是帮助MySQL高效获取数据的数据结构,主要作用包括显著提升查询速度、降低磁盘I/O次数、优化排序与分组操作以及提升复杂查询的性能。MySQL支持多种索引类型,如主键索引、唯一索引、普通索引、全文索引和空间数据索引。索引的底层数据结构主要是B+树,它能够有效支持范围查询和顺序遍历,同时保持高效的插入、删除和查找性能。尼恩还强调了索引的优缺点,并提供了多个面试题及其解答,帮助读者在面试中脱颖而出。相关资料可在公众号【技术自由圈】获取。
|
15天前
|
存储 NoSQL 架构师
阿里面试:聊聊 CAP 定理?哪些中间件是AP?为什么?
本文深入探讨了分布式系统中的“不可能三角”——CAP定理,即一致性(C)、可用性(A)和分区容错性(P)三者无法兼得。通过实例分析了不同场景下如何权衡CAP,并介绍了几种典型分布式中间件的CAP策略,强调了理解CAP定理对于架构设计的重要性。
47 4
|
1月前
|
存储 NoSQL 算法
阿里面试:亿级 redis 排行榜,如何设计?
本文由40岁老架构师尼恩撰写,针对近期读者在一线互联网企业面试中遇到的高频面试题进行系统化梳理,如使用ZSET排序统计、亿级用户排行榜设计等。文章详细介绍了Redis的四大统计(基数统计、二值统计、排序统计、聚合统计)原理和应用场景,重点讲解了Redis有序集合(Sorted Set)的使用方法和命令,以及如何设计社交点赞系统和游戏玩家排行榜。此外,还探讨了超高并发下Redis热key分治原理、亿级用户排行榜的范围分片设计、Redis Cluster集群持久化方式等内容。文章最后提供了大量面试真题和解决方案,帮助读者提升技术实力,顺利通过面试。
|
1月前
|
SQL 关系型数据库 MySQL
阿里面试:1000万级大表, 如何 加索引?
45岁老架构师尼恩在其读者交流群中分享了如何在生产环境中给大表加索引的方法。文章详细介绍了两种索引构建方式:在线模式(Online DDL)和离线模式(Offline DDL),并深入探讨了 MySQL 5.6.7 之前的“影子策略”和 pt-online-schema-change 方案,以及 MySQL 5.6.7 之后的内部 Online DDL 特性。通过这些方法,可以有效地减少 DDL 操作对业务的影响,确保数据的一致性和完整性。尼恩还提供了大量面试题和解决方案,帮助读者在面试中充分展示技术实力。
|
2月前
|
消息中间件 存储 canal
阿里面试:canal+MQ,会有乱序的问题吗?
本文详细探讨了在阿里面试中常见的问题——“canal+MQ,会有乱序的问题吗?”以及如何保证RocketMQ消息有序。文章首先介绍了消息有序的基本概念,包括全局有序和局部有序,并分析了RocketMQ中实现消息有序的方法。接着,针对canal+MQ的场景,讨论了如何通过配置`canal.mq.partitionsNum`和`canal.mq.partitionHash`来保证数据同步的有序性。最后,提供了多个与MQ相关的面试题及解决方案,帮助读者更好地准备面试,提升技术水平。
阿里面试:canal+MQ,会有乱序的问题吗?
|
2月前
|
消息中间件 架构师 Java
阿里面试:秒杀的分布式事务, 是如何设计的?
在40岁老架构师尼恩的读者交流群中,近期有小伙伴在面试阿里、滴滴、极兔等一线互联网企业时,遇到了许多关于分布式事务的重要面试题。为了帮助大家更好地应对这些面试题,尼恩进行了系统化的梳理,详细介绍了Seata和RocketMQ事务消息的结合,以及如何实现强弱结合型事务。文章还提供了分布式事务的标准面试答案,并推荐了《尼恩Java面试宝典PDF》等资源,帮助大家在面试中脱颖而出。
|
2月前
|
SQL 关系型数据库 MySQL
阿里面试:MYSQL 事务ACID,底层原理是什么? 具体是如何实现的?
尼恩,一位40岁的资深架构师,通过其丰富的经验和深厚的技術功底,为众多读者提供了宝贵的面试指导和技术分享。在他的读者交流群中,许多小伙伴获得了来自一线互联网企业的面试机会,并成功应对了诸如事务ACID特性实现、MVCC等相关面试题。尼恩特别整理了这些常见面试题的系统化解答,形成了《MVCC 学习圣经:一次穿透MYSQL MVCC》PDF文档,旨在帮助大家在面试中展示出扎实的技术功底,提高面试成功率。此外,他还编写了《尼恩Java面试宝典》等资料,涵盖了大量面试题和答案,帮助读者全面提升技术面试的表现。这些资料不仅内容详实,而且持续更新,是求职者备战技术面试的宝贵资源。
阿里面试:MYSQL 事务ACID,底层原理是什么? 具体是如何实现的?
|
2月前
|
Kubernetes 架构师 算法
阿里面试:全国14亿人,统计出重名最多的前100个姓名
文章介绍了如何解决“从全国14亿人的数据中统计出重名人数最多的前100位姓名”的面试题,详细分析了多种数据结构的优缺点,最终推荐使用前缀树(Trie)+小顶堆的组合。文章还提供了具体的Java代码实现,并讨论了在内存受限情况下的解决方案,强调了TOP N问题的典型解题思路。最后,鼓励读者通过系统化学习《尼恩Java面试宝典》提升面试技巧。
阿里面试:全国14亿人,统计出重名最多的前100个姓名
|
2月前
|
存储 缓存 NoSQL
阿里面试题:缓存的一些常见的坑,你遇到过哪些,怎么解决的?
阿里面试题:缓存的一些常见的坑,你遇到过哪些,怎么解决的?
|
2月前
|
存储 Kubernetes 架构师
阿里面试:JVM 锁内存 是怎么变化的? JVM 锁的膨胀过程 ?
尼恩,一位经验丰富的40岁老架构师,通过其读者交流群分享了一系列关于JVM锁的深度解析,包括偏向锁、轻量级锁、自旋锁和重量级锁的概念、内存结构变化及锁膨胀流程。这些内容不仅帮助群内的小伙伴们顺利通过了多家一线互联网企业的面试,还整理成了《尼恩Java面试宝典》等技术资料,助力更多开发者提升技术水平,实现职业逆袭。尼恩强调,掌握这些核心知识点不仅能提高面试成功率,还能在实际工作中更好地应对高并发场景下的性能优化问题。