技术人员的KPI

最近网上掀起了关于阿里KPI的大讨论，特别是@左耳朵耗子的一篇微博更是一石激起千层浪，讨论内容我就不赘述了，有兴趣可以自己去看。 我的观点是KPI还是很有必要的，因为“平均主义大锅饭”我们dang已经实践过了，发现不好使。 而为了消除平均主义，我还没有发现一个可以取代KPI考核制度更好的方案。也许有人会反驳说微软的鲍尔默就是因为在微软强力推行361KPI而被迫下台的，好吧，我只想说我们和美帝没有多少可比性，我们是刚过上温饱，而美帝1918年就温饱了。

言归正传，作为一名技术人员，我把我对一个技术人员的期望结合公司的361分布，整理如下与大家共勉， 只要每天多做一点点，3就不会太遥远！



今天看了一篇 天天写业务代码，如何成为技术大牛？

大体思路和我上面说的 做的更多是吻合的，只是提供了更多的详细和案例，写的还是很不错的，经验之谈。他把做的更多分成了Do more, Do better, Do exercise。