2009年下半年11月份系统架构设计师上午试题以及参考答案之二
● 在数据库设计的需求分析阶段应完成包括（5）在内的文档。
（5）A.E-R图
B.关系模式
C.数据字典和数据流图
D.任务书和设计方案
A、概念设计
B、逻辑设计
C、需求分析
D、可行性分析、项目立项
数据库设计分为：
需求分析、概念结构分析、逻辑结构设计
物理结构设计、应用程序设计和运行维护6个阶段
答案C
● 设有职务工资关系P（职务，最低工资，最高工资），员工关系EMP（员工号，职务，工资），要求任何一名员工，其工资值必须在其职务对应的工资范围之内，实现该需求的方法是（6）。
（6）A.建立“EMP.职务”向“P.职务”的参照完整性约束
B.建立“P.职务”向“EMP.职务”的参照完整性约束
C.建立EMP上的触发器程序审定该需求
D.建立P上的触发器程序审定该需求
参照完整性约束只是外键关系，只能判断外键值存在，并不能判断外键取值的大小。
答案：C
● 设关系模式R(U, F），其中R上的属性集U={A, B, C, D, E}，R上的函数依赖集F=｛A→B,DE→B,CB→E，E→A，B→D｝。（7）为关系R的候选关键字。分解（8）是无损连接，并保持函数依赖的。
（7）A. AB
B. DE
C. CE
D. CB
（8）A. p=｛R1(AC),R2(ED),R3(B)｝
B. p=｛R1(AC),R2(E),R3(DB)｝
C. p=｛R1(AC),R2(ED),R3(AB)｝
D. p=｛R1,(ABC),R2(ED),R3(ACE)｝
答案：(7)C (8)D
