9月16日，以“网络安全为人民、网络安全靠人民”为主题的2017年国家网络安全宣传周将在全国范围统一举行。事实上，随着网络安全问题的日益凸显，企业对于网络安全人才的需求也与日俱增。
网络安全人才供不应求
最新发布的《网络安全人才市场状况研究报告》显示，求职者期望的平均薪资约为7533元/月，而企业提供给网络安全相关岗位的平均薪酬约为9391元/月。
之所以会出现用人单位的薪资预算高于求职者预期的情况，主要是因为很多政企机构的人才需求正在升级，而市场上现有的网络安全人才储备，不足以满足政企机构对相关岗位的实际技能需求。
在“互联网+”时代，互联网技术的应用将进一步普及，并深入到各行各业。办公系统、业务系统的互联网化几乎是一种不可阻挡的趋势。同时，在《网络安全法》、国家网络安全等级保护制度的强力推动下，国内广大政企机构将会迅速形成对网络安全人才的紧迫需求。在未来3至5年内，网络安全人才的总需求量，可能会爆发式增长。
数据显示，2017年上半年，通过智联招聘发布的网络安全岗位的招聘需求，较2016年上半年同比增长了232%。其中，受到跳槽旺季等因素影响，2017年2月的需求增长最为明显，较2016年2月同比增长了327%。
人才需求集中于北上深成广
从地域范围来看，网络安全人才，不论是需求还是供给，都高度集中在一线城市。统计显示，北京、上海、深圳、成都、广州这五个城市是网络安全人才需求量最大的城市，对网络安全人才需求的总量占全国需求总量的50.6%，超过半数。其中，仅北京地区需求的网络安全人才，就占到全国的25.5%，这与北京地区聚集了较多党政机关、大型国企的总部以及网络安全公司有很大的关系。而从人才供给情况来看，上述五个城市也同样是网络安全人才比较集中的地区，求职者人数占比约为全国总量的50.4%，与用人单位人才需求的比例分布大致相当。
目前，国内网络安全人才培养的主流途径是大学教育及网络空间安全学科建设，主要培养本科及本科以上专业人才。从目前求职者的学历情况来看，本科毕业生占比最高，为56.6%；其次是大专毕业生，占比27.4%；硕士毕业生排第三，占比10.5%。博士毕业生占比较低，仅为0.40%。其他学历（包括初中、高中、中专、技校等）的人才占比仅为5.1%。
在智联招聘平台上，求职网络安全岗位的人才中，毕业于北京邮电大学、北京航空航天大学，电子科技大学的人才最多。特别是北京邮电大学网络安全岗位求职者，占到了求职者总数的1.5%，比第二名高出近一倍。
从所学专业基础来看，仅有11.0%的求职者有网络安全或信息安全的学科教育背景，而更多的网络安全岗位求职者实际上来自于计算机、通信与信息工程、网络工程等兄弟专业。这也再次说明了，以高校学科建设为主的网络安全人才培养模式，难以在短期内补充网络安全人才缺口。因此，国内将形成长期的网络安全人才供不应求的状况。
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