5 月，QoderWake v0.1 开启全球公测，预置 6 个特训岗位，5 分钟让一位数字员工上岗。
在 QoderWake 里，每一位数字员工叫 Waker。在过去三个多月的时间，各类工种近 10 万个的 Waker 被创建，跑出约 2000 万次有效任务。其中一半由时间和事件自动触发执行，在人开口之前就已经开始。有效任务曲线跟着工作日走，工作日上升，周末回落。QoderWake 已经进入了企业的工作安排。
今天，QoderWake v1.0 正式发布。
v0.1 是招一位数字员工。v1.0 是组建一支数字员工团队。
他们进入企业真实的工作现场：有工号，常驻在钉钉或飞书群，被 @ 就接活，跟人一起把各项工作完成，7×24 在岗。每一位都带着自己岗位的上下文干活：职责、协作关系、已确认口径和工作习惯，越用越懂这个组织。
一句话建一个岗位
公测时预置 6 个岗位：前端、后端、测试、产品经理、内容运营、数据分析师。QoderWake v1.0 扩展到 10 个，新增项目管理员、UI 设计师、DevOps 工程师和群聊答疑专员Q仔，覆盖研发、设计、项目、数据、内容、技术支持六个方向。
每个岗位都经过专岗调试，把行业头部团队的做法写进了职责和工作流。三步上手，不用训练就能承接生产任务。
预置岗位是起点，不是 QoderWake 上限。官方特训岗位不够用，还可以自己培训：写清核心职责、工作风格、工作流和红线，再绑几份业务资料。不必为每个岗位重新训练模型，给的材料和带一个新人上手差不多。
1.0 把这一步又压短了。一句话描述你要什么样的岗位，系统先智能生成一份角色草稿，你再改。定下来存成模板，下次开同类岗位直接调。取数、经营分析、品牌孵化，岗位可以差得很远，上岗方式是同一套。
上岗前先划边界。敏感数据本地存储，高危操作默认拦截，命中规则先请你授权。每位 Waker 自带权限中心，工具、文件、内置能力、模型输出四个维度各自开关。团队可以把 Waker 配成共用的数字员工，按组织级权限划清能看什么、能做什么。评估怎么在组织里铺开时，也可以走企业咨询。
招聘、培训、上岗、任务管理，都可以在 QoderWake v1.0 中完成。
群里 @ 一下，TA 就留在讨论里
此前，Waker 在群里的用法是：丢任务进去，等回复。
1.0 之后，Waker 留在群里跟人讨论。TA 能持续接收新消息，判断这是补充、改口，还是一个新任务，再决定自己承接、转给对应岗位的 Waker，还是带回给人。有人追问进度或修改要求，后续消息回到原来的任务里，不必切换窗口，也不用从头解释。一条会话里可以同时执行着多件事情，产研和办公的任务都能分派出去，做完在群里汇报。
触发方式也不只有 @。定时和关键词都行，约定的词一出现，TA 自己就接。答不准的问题，可以给 TA 配上求助专家，带着问题去找对应的人，确认完再回群里。多人同时说话，TA 排队处理；说到一半改主意，插话打断也行，让 TA 接着刚才的事情继续也行。
此外，QoderWake v1.0 也无缝打通了三大主流办公协同工具钉钉、飞书和企业微信，天然了解组织里的文档、表格、待办、日历、组织架构和多维表格。一个群里可以有多个 Waker，系统按职责和内容自动分派。
不用人开口，TA 自己开工
任务也不都是从群聊里开始。
每天固定要做的任务，配一个定时任务，TA 自己按点开始。企业内部业务数据变了、工单流转了、流水线跑完了，这些事件也能触发 Waker。需要跟其他系统串起来的，还有 API。
1.0 新增了统一任务看板。群里派出的、定时执行的、事件触发的，都聚合在同一块看板上，来源和状态一屏可读，不用挨个 Waker 点进去查看。
人在的时候，TA 在群里配合；人不在，TA 沿既定目标继续。前后是相同一个 Waker。白天在群里确认过的口径，夜里自动执行时接着用；夜里跑完的活，第二天回到群里继续讨论。
多个 Waker 组成一支队伍
一个 Waker 进群接手之后，下一件事是几个 Waker 一起干活时怎么分工。
QoderWake v1.0 新增了全新的 Waker 群组。本机和远程的 Waker 都能进同一个群组，各自配模型和工作目录，谁跑在哪台机器上不影响一起干活。
全新发布的群技能是这支队伍共用的本事。协作 SOP 定义怎么配合：谁先想、谁执行、谁验收、什么情况需要人来确认。
同一支队伍可以换协作方式。要脑暴、要比方案，就把约束放宽；要按既定流程稳定交活，就按 SOP 走。@ 把活从人这边接进来，群组在数字员工之间把任务拆解清楚。
跑通的流程，存下来反复用
一支队伍把一件事跑顺后，下一次不该从头再来。
多步骤流程存成 WakerFlow。 一句话描述你要的流程，系统生成多个步骤，跑完留一份运行记录。改坏了可以回滚到上一版，也可以在对话里接着调优。跑顺了的流程还能分享给同事，别的团队直接拿去用。
技能可以装，也可以自己写。 技能市场里搜到合适的直接装，团队内部的做法也能自己打包上传。每个技能都有版本，改了什么能对比，出问题能回滚，不用的可以单独关掉。
记忆有时间线。 什么时候学到了什么，可以往回翻。系统会存快照，两个版本之间的差异能对比，学错了能回滚，换机器也能导出再导入。
资源统一管理。 技能、连接器、知识库和公开项目统一管理，自进化出来的技能可以查、可以改。
截至 9 月，QoderWake 沉淀了 27.6 万条 Memory、12.3 万项 Skill，其中 2.28 万项来自自进化。
上下文：这支团队为什么越用越懂你
数字员工不该每次开始任务时都像第一天上岗。TA 需要的是上下文（Context）：这个岗该干什么、这个组织里该跟谁配合、这件事已经确认过什么、下一次还能接着用什么。
Waker 的上下文分为四层。
岗位档案。 上岗时写下的核心职责、工作风格、工作流和红线，决定 TA 是谁、什么能做、什么不能做。
现场协同。 钉钉和飞书直接内置，不用另外安装插件。群里的讨论、附件、确认过的说法，都是 TA 判断的依据。TA 据此理解个人职责、团队协作关系、偏好、风格和工作习惯。
已确认记忆。 Waker 记得一件事进行到了哪里，也分得清哪些是群里的共同约定、哪些是某位成员的个人习惯、哪些来自私聊不该带回群里。每天夜里，TA 把当天新学到的东西复盘一遍。人确认过的口径，才会留下来。
可复用技能。 今天确认过的指标口径，下次查询直接用。专家纠正过的答案，继续回答同类问题。团队反复跑通的一套做法，逐渐整理成技能。
不少办公 Agent 都在讲上下文，多数还停在“这一轮对话的记忆还在不在”。Waker 的上下文跟着岗位、群和人走，跨任务、跨夜晚都在。群聊只是入口，协同流程、历史沉淀和领域经验，都在同一个数字员工身上。
这些经验可以查、可以改、可以管。Waker 学的是企业允许 TA 学的，做的是企业授权内的。Day 1 能干活，7 天变专家。
第一批 Waker，在 AI Native 组织里做什么
企业不需要一开始就配置一个无所不能的数字员工。更实际的方式，是先找一件持续发生、规则相对清楚、现在仍然依赖人反复推动的工作。
数据分析。 盒马一位数据分析师给自己配了取数 Waker 和经营分析 Waker。业务方在群里说「看一下不同卡种的月卡到期情况」，取数 Waker 生成并执行 SQL，把结果、口径和 SQL 一并返回；追一句「再拆一下城市和用户类型」，它沿着原任务接着改。据这位分析师反馈，整体效率至少提升一倍。
品牌孵化。 阿里健康自营品牌管理部配置了 7 位数字员工，覆盖市场洞察、品牌定位、产品规划、内容生产和增长运营，其中一位担任总指挥，做任务拆解、协作编排和阶段质检。这支团队和数字员工一起孵化了一款功效护肤新品，所在的「反黑家族」三个月全域曝光超过 2.3 亿，营收突破 150 万元。这套编排规则，1.0 之后可以直接写成协作 SOP，下一个品类项目照着复用。
产品研发。 QoderWake 团队自己也这么干。产品经理 Waker 汇总群里的讨论写需求文档，开发 Waker 先出 Spec、人确认后再开发和单测，测试 Waker 按需求和 Spec 生成用例并执行，失败用例回给开发继续迭代。这三位现在编在同一个 Waker 群组里，开发跑在远程机器上，测试在本机，各用各的模型。1.0 的一部分，就是这组 Waker 参与完成的。
商务协作。 对方把需求和初步架构发进群，一句「看下这个需求」，商务 Waker 开始梳理合作目标和待确认边界，资料补进来就更新方案，会议后自动整理共识和行动计划。任务变长、信息变化、参与者变多，TA 一直参与其中。这一整套跟进动作，现在可以存成一条 WakerFlow，下次新合作直接调出来跑。
群聊答疑。 Qoder 团队有一位活跃在数十个产品答疑群里的 Waker，叫「Q仔」。已有知识能覆盖的问题它直接答，答不准的带着问题去找对应专家，确认后答案回到原群同时整理进知识。上岗 5 个月，Q仔服务 10 万阿里员工，参与超过 8.6 万次对话，日均处理 1500 多条消息。这套「答不准就找人」的机制，1.0 已经做成每个 Waker 都能配的求助专家。
这五个岗位之外，第一批 Waker 已经在六条业务线上接活：
- 销售与客户：当天要见的人每人一张会前卡，客户资料包一次凑齐，漏斗报表自己出。
- 内容与增长：每日投放消耗简报，竞品定价页一变就发到群里，内容日历按你的口吻拟稿。
- 协作与知识：客户问题每天收进知识库，嘈杂群里只推能动手的消息，新人第一周清单照着前同事日历写。
- 产品与研发：云上监控异常摘要进群，数仓数据做成一页图，互相打架的 PR 标出来。
- 服务与组织：简历一轮看完分档，客服队列拟好回复，发票照片归类进费控。
- 工位之外：清晨一份摘要，外出不在公司也能手机改稿，合同条款逐条对照。
底座：和 Qoder 家族跑同一套 Harness
QoderWake 跑在 Qoder CLI 上，和 Qoder、Qoder IDE、JetBrains 插件共用 Qoder Agent Harness。Qoder CLI 内置的 Coding Agent 支撑整个 Qoder 产品家族：Agent Loop 是干活的主循环，思考、行动、观察，再接着执行；Session 让任务做到一半不会丢；Auto Memory 把确认过的口径留下来；Sandbox 把执行关在组织给的权限里。长时运行、权限边界和扩展能力，都来自这套统一底座。
QoderWake v1.0 在这一层做了系统性加固：任务执行和消息链路更稳，长时任务能自己接着跑、自己回，不用人守着窗口。长对话加载、启动恢复和任务同步都提了速，权限提示更清楚。
桌面上的编码智能体和群里值班的数字员工，用的是同一套运行时。Waker 能进群、能过夜、能记住口径。
N 个人 × M 个数字员工
Claude Tag 让 Claude 进入 Slack，成为可以被 @ 的协作者；Grok Bot 让持续运行、能操作真实应用的「数字同事」进入讨论。Agent 的竞争，落到谁能进入团队协作，并持续把活干完。
QoderWake v1.0 为企业招聘、培训、授权和管理数字员工。团队可以共用同一批 Waker，按组织级权限划清范围。N 个人和 M 个数字员工在同一个组织里，人做判断、定方向、把关口径，数字员工接手执行、沉淀经验、持续推进。为组织提供不设上限的 HC，把最优秀员工的能力沉淀成生产力。
从一项真实工作开始。一项每天都发生、输入和验收标准清楚、现在仍靠人反复推动的工作，选一个对应岗位的 Waker，给 TA 必要的知识和最小权限，放进这件事发生的群里。先让一个 Waker 把一件事接稳，再交给 TA 下一项。
QoderWake 1.0 今天正式发布，Mac 和 Windows 均已开放下载，也支持部署到云主机。
访问 qoder.com/qoderwake 下载，组建你的第一支数字员工团队。
