盖雅工场是一家提供人效数字化解决方案的中国企业，从员工激励的三个因子——精力、动力、能力出发，打造了基于时间-技能-动能的人效飞轮，人本主义提升员工体验，赋能发展助推效能提升，实现组织与员工的双向奔赴，企业、员工和社会三赢。
作为人效数字化领域的领军企业，盖雅工场长期以来专注于智能排班、考勤系统、蓝领技能管理、激励性薪酬管理等产品及解决方案的开发，并在制造、零售、现代服务等劳动力密集型行业积累了丰富的经验。
面对日益增长的市场需求，盖雅的产品迭代频率也随之提高。然而，高频的版本迭代给代码开发团队带来了诸多挑战，例如重复性编译工作繁多、新技术学习曲线陡峭等问题，严重影响了技术创新的时间与精力投入。
研发现状
程序员每天需要耗费大量精力编写重复性代码、调试优化、编写代码注释，大幅挤压了核心业务代码编写的时间。
研发痛点
- 越来越复杂的业务逻辑
- 研发效率、代码质量管理层均不可控
- 安全生产规范需要落地到日常编码
作为国内顶尖的辅助编程工具，阿里云通义灵码正是应此需求诞生。自2023年11月上线以来，通义灵码插件已下载超过700万次，累计为程序员生成逾10亿行代码，成功服务了一汽集团、中华财险、哈啰集团等上万家企业。凭借丰富的服务经验，通义灵码项目组迅速与盖雅研发团队展开合作，帮助盖雅解决当前面临的多重挑战。
在全面试用和深度测试后，盖雅在多个产品中，最终选择通义灵码，原因主要基于以下几个方面：
1. 前端优化：通义灵码支持与客户私域代码资产的联动，通过使用企业自有的组件库和样例，确保生成代码的质量与符合预期，极大提升了代码采纳率。
2. 后端支持：通义灵码在 Java、Go、C#、Python 等主流编程语言的支持方面表现出色，其跨文件相关性和相似代码感知能力显著提高了代码生成与维护的效率。
3. 运维与测试：不仅支持开发者的编码工作，通义灵码还能为运维人员的脚本编写及测试人员的自动化测试用例生成提供有力支持。
4. 自定义扩展：通义灵码提供了上下文扩展的能力，可以通过 #teamDocs 结合企业自有规范进行日常编码的调优。
2024年江苏互联网大会人工智能分论坛上，盖雅首席架构师高海峰发表了“AI驱动精细化劳动力管理”的主题演讲。
在演讲中，高海峰详细分享了如何通过先进的人工智能技术提升企业运营效率和员工体验，实现公司与员工的双赢局面。他特别提到，自盖雅正式使用通义灵码至今，研发团队中已有超过90%的成员使用该工具，新增代码中26%由通义灵码编写，整体研发效率提升了10%。
通过此次与通义灵码的合作，盖雅在人效数字化领域的创新能力得到了进一步深化与提升。这不仅为盖雅的客户带来了切实的效益，也为整个行业的技术革新提供了宝贵的参考案例。未来，通义灵码与盖雅将继续携手，共同探索更多智能化解决方案，以推动企业人效数字化的持续进化。
