前言
笔者坐标北京，目前总共9年的工作经验，在去年的时候由于各方面原因选择了裸辞，然后就开始着手于简历的修改，投递，以及面试，但是呢，并不是很顺利，还好最后找到了，目前在一家游戏公司做前端架构，下面就把我的面试一些经历做个分享。
面试准备
一般最好的话，是在跳槽之前就可以开始着手准备了，多刷面试题，以及力扣，性能优化以及设计模式，也是必须要看的东西。
还有一些最最最常考的东西，比方说原型，原型链，Event Loop ，微任务宏任务，this 指向，闭包防抖节流，垃圾回收机制，深浅拷贝，JSON.parse(JSON.stringify()) 实现深拷贝存在的缺陷，如何自己实现一个深拷贝的方法，Promise的特性以及 Promise 的新特性，比如 race，all 等。
包括响应式的具体实现原理，数组的常用哪些方法，关于 v2 数组和对象响应式的缺陷，如何解决，v2 和 v3的区别，v3到底快在哪里，为什么能快，webpack打包的优化，原理，为什么需要 webpack ，以及 vite 和 webpack 究竟有哪些区别， vite 为什么能快那么多，什么是树摇。
包括行业中相对较新点的概念，例如PWA，微前端等，都要有所了解，得知道具体是能干嘛，需求背景是什么，都有哪些实现方式等。
这些都是面试题所必须做的准备，在于常考的面试题，你得自己先准备好，回答的好，自然有底气可以要的高，这些都是面试之前，你对于自己专业知识的补充。
关于简历
简历的话，就是你个人的明信片，如果觉得自己颜值还可以，可以去花钱拍个证件照，因为，如果技术实力差不多的情况下，面试官也肯定会选择一个面相看起来更顺眼的，虽然我们敲代码和颜值没有半毛钱的关系。
关于简历的大致板块，我是那么推荐的，上面就是基本的个人信息，人名，联系方式，意向岗位，再附上自己的证件照，千万不要写自己的期望薪资。
然后是个人优势，比方说学历比较好可以提及学历，或者你的个人的博客有很多点赞，亦或者是个人开源项目有很多star，（如果是单纯有，那还不如不提），或者你在上家公司中获得的荣誉或者绩效很高，或者是你项目的日活用户量多大，亦或者是你有项目管理的经验（可以分为项目上的管理，把控进度，人员工作内容安排，或者是技术上的，整个系统的架构，然后公共组件库的搭建以及文档的书写），亦或者是读过哪些源码或者是设计模式。
然后，就是个人技术栈的罗列，让面试官更清晰的知道，你具有哪些技能，当然要注意一点，不要把自己不是很了解的技术写上熟悉或者精通，写个了解即可，即使面试官问了答不出，也不至于很尴尬。
接下来，就是工作经历以及项目经历了，尤其是项目经历，可以自己整理下，自己的简历容易被问哪些问题，提前准备下。比方说项目的背景，具体为了解决哪些问题，以及具体怎么实现的，期间遇到了哪些问题，是如何排查问题以及最终解决的，你在这个项目中担任了什么样的角色等。
关于投递思路
找工作之前，你得先想明白一点，你具体想做什么样的公司，具体想做什么样的工作。找工作得具有目标性。
主要就是技术栈，还有工作内容，比方说，你只会 Vue ，如果是React的工作，我可能就不会考虑了。在招聘的标签中，有React，我可能就会直接提前pass掉了，因为我觉得实际工作中，只要把一个学的很通透就可以了。当然，如果你希望能多学，跨越技术栈也不是不可以，都是看个人的想法。
工作内容的话，就是你更偏向的开发类型，比方说是 erp 或者是电商是偏向效果展示或者企业官网，直播，游戏开发等。
当然，投递的顺序，也最好先从小公司开始投起，毕竟，长时间不面试的话，得先练练手，找找感觉，直接投递心仪的公司，容易直接芭比Q，而且，大公司可能会有简历池，当你没过，或者是印象很差之后，你的简历就已经被拉黑了，以后投递多少次都是直接屏蔽的。
关于面试
首先，面试需要调整自己的心态，并不是说所有问的，你都要答出来，你首先要放轻松。你要了解面试的本质，它其实就是在简短的时间内，将你的知识传递给面试官，我个人还是比较喜欢面试的感觉的，我会把它当做是一场技术的聊天。
当面试官问你问题的时候，其实就是它想知道你关于这方面的知识，一般新手很容易犯的一个问题就是，一问一答，面试官问什么，你就说什么。说完就放空了，现场一度沉寂。
正确的做法是，你要学会答出问题的同时，引申出一些别的更深层次的东西。当然，引的方向你也要学会自己把控，不要把方向往自己不会的地方引，那你无疑是给自己挖坑。
那么，到底如何避免一问一答的机器人回答呢，举个例子：
深浅拷贝
首先从基本数据类型到堆栈内存，再到如何实现深浅拷贝，再到JSON.parse(JSON.stringify()) 所带来的弊端，再到如何自己实现深拷贝。
数据响应式
从 v2 的 Object.defineProperty，再到数组和对象的循环绑定 Object.defineProperty ，再到 Vue 无法检测实例被创建时不存在于 data 中的 属性，以及无法监测到直接通过数组下标修改带来的响应式问题，包括，它是如何通过重写数组的七大方法 （push,pop,shift,unshift,sort,splice,reverse），来让它实现响应式的，然后，再到当不发生响应式更新时，通过 $set 以及 $forceUpdate 来解决，以及 $set 为什么相比于 $forceUpdate 性能更好，再可以往下深入的话，就是发布、订阅者模式（Dep和Watcher），再可以到数据的响应式如何影响到视图的响应式，那就是模板语法。
Event Loop
可以从 JS 的单线程，为什么是单线程，再到同步任务和异步任务，再到微任务宏任务，再到视图渲染更新，再到重绘和重排，再到浏览器的渲染机制，以及$nextTick()。
当然，这些都是抛砖引玉，当你懂得越多，你就越发现，所有的知识都能串联在一起，在面试官抛出一个问题之后，你可以自己延伸出很多问题，当然，只要不是往自己不会的地方延伸就行，那我只能说，马里奥（挖坑管道工）nb 。
当然，你也要学会察言观色，因为，有些面试官其实自己面试都没什么准备，是想到什么问题，有些面试官可能听你延伸听的津津有味，心想的是真轻松，都不需要自己问问题，但有些面试官是提前准备好了要问哪些问题，并且，可能面试的人比较多，当听的皱眉头，觉得你有点啰嗦，答非所问的时候，建议不需要回答的那么完整，不然可能会引起他的反感。
关于薪资
还是重申一下，千万不要在简历上写期望薪资,等于直接给自己自由门堵上了。
一般面试之前，都会让你填写表，这就是期望薪资的第一道门，可以写的比较宽泛，同样不要给自己限定死，在面试完了之后，你就应该对公司，以及面试官（同事以及领导，毕竟都是两三面起底的），包括公司的技术栈，主要项目都有个大致印象了，如果你觉得这家公司一般，不太想去，放心大胆的期望薪资再提一提就行（反正都不是那么心仪了，可以探一探上限，如果真能给，也不亏）。
如果是比较心仪的公司，可以适当降低一些，毕竟，工作的舒服，可比每个月多点钱，更让我觉得值得。
心灵鸡汤
其次，也不需要那么地在意是否回答的出来，只要聊的开心，让面试官觉得，如果能和你一起工作，是一件令人愉快的事情，那我觉得就已经很不错了。毕竟，面试官也仅仅是寻找一个一起工作的工作伙伴而已。
当然，也有那种故意刁难人的面试官，这种，也无需挂在心上，本身问题的就很刁钻，你回答不出来也不要紧，反正，就算进去了，面试都这样子了，真一起工作，还不得把你卷死，这种进不去也没事，进不去也是血赚，省的进去之后头裂开。
无论如何，要把控好自己的心态，还有一点就是，要学会复盘，在面试完之后，记录下自己还有哪些不会的，然后，复盘学习下，下次再被问到，刚好就会了。
当然，也可以弄个excel记录下，笔者就写了个excel记录了下自己的面试记录，比如日期，然后哪家公司，要的多少薪资，然后备注可以写面试之后的感受，比如说面试官人怎么样，对于公司的印象等。看看自己究竟面多少家才能找到自己心仪的工作。
关于问面试官的问题
- 公司所有项目使用的技术栈（毕竟如果老项目技术不一致，还让你维护，直接头裂开）
- 公司新开项目会使用的技术栈
- 关于公司是否有组件库，代码规范程度，前后端如何约定文档等（无文档的组件库等于天书）
关于问 HR 的问题
- 关于五险一金的比例
- 关于试用期的时长和薪资折扣
- 加班是否有加班工资或者调休
- 关于每年涨薪还有职级提升的制度
- 关于福利待遇的情况：比方说餐补、房补、交通补、节假日福利等
当然，如果是比较心仪的公司，我觉得没必要问那么多。
