项目编号：BS-XX-174
一，项目简介
随着人类社会的发展，特别是中国加入WTO，竞争越来越激烈，各种企业都将面临巨大的挑战，只有企业的每个新员工都能快速的入职到企业中对应的最合适的工作岗位上时，企业才能在如今竞争压力的浪潮中处于不败之地。而且另一方面，在如今人才辈出、快速发展的时代，企业对新员工的质量以及数量的渴望越来越大，需要及时的去补充新鲜血液，掌握更多更好的技术型人才，达到新员工能快速入职工作，为企业快速带来利益的要求。所以，企业对于新员工的入职的效率越来越受到各个企业领导的重视。日前大多数中小企业的新员工入职管理，都是采用传统的人工入职管理模式，这对于规模较小的企业来说，是可以应付日常的新员工入职管理需求的。但是采用人工管理模式，难免会发生一些不应该发生的错误，比如:把新员工与入职的部门搞错、新入职的员工质量不过关、漏发一些新员工入职的通知，导致企业错失一些技术型人才等等问题。
下面是本系统设计的功能结构图：
企业新员工入职系统提供了角色管理、系统管理员功能、部门管理员功能、普通用户功能。角色管理包括系统管理员、部门管理员、新员工；系统管理员功能包括基础数据管理、部门管理、数据管理；部门管理员功能包括注册、登陆、定义部门入职流程、发布部门入职要求、收集入职材料、下发入职通知；普通用户功能包括注册、登陆、查看入职通知、提交入职材料、入职交接。
本系统初步分为两个部分，面向用户的前台系统，面向管理的后台管理系统。前台系统为用户提供了注册、登录、查看入职通知、提交入职材料、入职交接的服务，而后台管理系统为管理员提供了角色管理、系统管理员功能、部门管理员功能。分为以下几个功能模块：
（1）角色管理模块：该模块包括系统管理员、部门管理员、新员工三个功能，企业可以自定义员工的权限，便于企业对员工的管理。
（2）基础数据管理模块：该模块包括主页查看用户数量、招聘岗位数量、部门数量、查看公告信息、用户查看和修改个人信息、修改密码、退出功能，属于基本的数据管理操作。
（3）部门管理模块：该模块属于系统管理员功能，系统管理员可以对部门进行增删改查操作。
（4）数据管理模块：该模块属于系统管理员功能，系统管理员可以查看新员工入职的数量、所属部门，可以对新员工进行增删改查。
（5）登录注册模块：该模块用于用户的登录、注册，用户注册成功后便可以进行登录操作，用户登录成功后可以进行新员工入职材料的提交、入职通知的查看等等一些基本功能。
（6）定义部门入职流程模块：部门管理员可以自定义部门入职的流程，使部门入职管理更加层次化、鲜明化。
（7）发布部门入职要求模块：部门管理员可以发布部门的入职要求，其中包含所属部门以及该部门的一些相关的入职要求，方便企业更好的找到最合适该部门的技术型人才，也方便了新员工对于想要入职部门的要求的了解，能够准确快速的做出最好的入职选择。
（8）收集入职材料模块：部门管理员可以收集新员工提交的一些入职材料，以此来审核哪些新员工符合该部门的入职要求。
（9）下发入职通知模块：若该新员工提交的入职材料通过了审核，则由部门管理员下发入职通知，通知该新员工已经通过了该部门的入职审核，可以准备入职交接，进入该部门进行工作了。
（10）查看入职通知模块：普通员工可以通过查看邮箱中部门管理员下发的邮件来查看部门下发的入职通知，查看自己是否成功通过审核，并且进行入职交接。
（11）提交入职材料模块：普通员工可以输入自身的信息，比如电话、地址等，然后可以对自己想要入职的岗位进行提交入职材料，比如投递简历等，这样能够更好的让部门管理员认识你、了解你、赏识你，能够大大的提高你的审核通过率。然后点击提交按钮进行提交给部门管理员进行审核。
企业新员工入职系统服务于市场上的一些企业和公司，要尽可能的满足企业与公司对于新员工快速入职的要求，所以用户访问数据量一定会很大，而大量的访问数据就需要对系统的软件以及硬件有着比较高的要求，为了保证企业和公司能更快更好的找到合适自身的人才，企业新员工入职系统需要具备高稳定、高性能、高访问的特征。图4-1系统架构图：
图4-1 系统架构图
二，环境介绍
语言环境：Java: jdk1.8
数据库：Mysql: mysql5.7
应用服务器：Tomcat: tomcat8.5.31
开发工具：IDEA或eclipse
后台开发：Springboot+Mybatis
前台开发：Vue+ElementUI+Nodejs
MVC设计模式
三层架构
三，系统展示
角色管理
权限分配
基础数据管理
数据管理
制定岗位
部门管理
登陆注册
部门入职流程管理
入职要求管理
收集入职材料
员工入职管理系统|员工管理系统|基于SpringBoot+Vue的企业新员工入职系统（二）https://developer.aliyun.com/article/1423359
