手握数字营销密匙,“国车老大哥”一汽红旗如何在混战中突围?

本文涉及的产品
智能数据建设与治理Dataphin,200数据处理单元
可视分析地图(DataV-Atlas),3 个项目,100M 存储空间
简介: 手握数字营销密匙,“国车老大哥”一汽红旗如何在混战中突围?

在过去十年间,几乎每一家成功的企业都穿越了不确定的迷雾,并由此获得巨大的红利。细观其后,无疑都是数字化所带来的基业长青。为什么要数字化?数字化已经从一道选择题,逐渐变成一道必选题——我们该如何通过数字化赢得竞争?

通过德勤与瓴羊合作的《DAAS 数字化新世代的最优解 》报告显示,在过去三年,认为“数据智能将成为企业未来决定性竞争力”的企业,从45%提升到了96% 。尽管数字化还未成为所有企业的标配,但无论从企业自身的意识,还是政策的大力支持,我们可以看到数字时代已经和蒸汽时代、电气时代、信息时代一样,正在汹涌而来,引领着未来的巨大变局。

数据分析、智能营销、产销协同、智能客服等……无论是追求创新的传统企业,还是互联网原住企业,数字化都在逐渐渗透到每一个经营环节,创造出更多的活力。

今天,瓴羊与36氪一起,希望带着我们多年来对数字化的理解和经验,把先进的数字化企业在实践中的思考与经验,展现成一个个数字化弄潮儿的生动故事。相信通过这些优秀的企业案例,我们会更加认识到“数据智能”的非凡价值。

本期是《102个数字化增长领头羊》2023年的第一期故事——《手握数字营销密匙,“国车老大哥”一汽红旗如何在混战中突围?》



1953年,中国集全国力量,在吉林长春建设新中国成立后的第一家汽车厂。一汽的建立宣告着中国汽车进入自主发展阶段,这是中国汽车发展的起点。尤其是一汽旗下高端品牌「红旗」,一度是“国车”的代名词。


2023年,70年后的今天,越来越多的中国汽车品牌涌现,传统主机厂、新造车势力,甚至是小米、百度、华为等科技公司跨界涌入。行业战火纷飞,品牌加速冲刺。

面对新势力和大厂玩家的入局和进攻,留给老牌主机厂商的时间已不多,求破推新成为唯一选项:发力动力电池、自动驾驶等领域,推出新能源品牌和车型;在营销供给侧改革,拥抱全新媒介与数字方案,最大化发挥数据价值......

2018年,一汽红旗将数字化列为品牌的战略重点,成为主机厂商之中较早嗅到“数据新能源”价值的品牌之一。经过5年的发展,数字化已升级至数智化,一套覆盖研发、制造、营销、采购、运营等方面的数智架构体系相应成型。其中,营销是红旗数智化升级的三大主线之一。

消费市场波诡云谲,数字营销变革不断。

红旗是如何利用数据这一新型生产要素,破解汽车行业共同面临的营销难题?其与阿里巴巴旗下企业数智服务品牌瓴羊开展的一系列数智化合作,如何为获客转化提供确定性?数据究竟如何在汽车品牌的经营增长中,发挥“新型能源”的作用?

01 汽车x数智,数字驱动,以价值为导向 


2018年,新能源车开始走入主流视野。电动化、智能化、数字化成为新的行业关键词。
面对汹涌而来的造车新势力,传统汽车厂商迎来全新的转型期。问题不在于是否拥抱“三化”,而是在什么时间、花多少力气,投入到这场行业竞速之中。

不同于看得见的产品智能化、研发电动化,车企自身的数字化能力建设和转型,成为影响竞争格局的一条暗线。研发效率、制造成本、供应链管控与营销效果,单点的波动和提升,都有可能成为决胜因子。一汽、上汽、广汽、吉利等大部分上市车企开始在财报中频繁提及“数字化”,并在不同业务条线分头推进进程。

目标明确、果断投入,作为一汽的自有品牌,红旗的数智化转型走得尤为坚定。一汽数智化部大营销运营部总监金维鹏分析,在数智化转型浪潮的牵引下,一汽集团旗下的汽车品牌相继启动数智化转型,红旗成为其中的标杆,主要原因有三:

一是自上而下的“ALL IN”模式,上至集团领导层的主力推动,下达不同层级、不同部门的广泛人员投入。不仅覆盖IT部门成员,还在各业务条线设立专职人员跟进。
二是抓住关键工作机制和方法。在解决品牌内部信息化基础上,红旗重新审视业务架构,对全指标进行梳理,以期全面重构及打通企业的商业流、数据流和工作流。
三是考核激励与约束。通过加大数智化在整个运营过程中的考核和约束占比,提升员工对数智化的认知和重视。2022年,红旗将ROI(投资回报率)纳入考核范围。

这样的思维贯穿于红旗数智升级的不同板块,尤其是数字营销切面。

对于大众而言,数字营销本该是最“成熟”的板块:抖音、微博、朋友圈......我们总能在不经意间,看到汽车广告的投放。事实上,对于多数车企而言,其数智化营销能力建设才刚到半途。

2022年8月,中国汽研的一份调查报告中显示,目前,汽车数智化营销存在三大痛点:用户关系不直连、少触及,用户营销不精准,用户价值无运营。

行业的问题,红旗给出了自己的解法:以价值为导向,将业务IT贯连一体,打破组织藩篱,充分发挥数据这一“新型能源”价值。

过去,运营团队协作环节和IT团队协作环节存在断点。比如运营团队各部门间关注点不同,负责市场投放的关注线索数量、负责人店端运营的关注线索有效性;IT部门收集的数据来自不同渠道,涉及多个开发团队,大家对数据指标的理解不同,也会对结果产生影响。

“高效运营的前提是打通业务流程、组织,实现业务IT的一体化。”
金维鹏进一步解释,为了打造好这套业务IT一体化的端到端体系,红旗在人员分配上设立“总出口”:一个运营团队,全权负责从数据采集到最后端上数据的运营和使用、成交;一个产品经理团队,统筹管理研发团队的产品研发和投放;制定端到端的数据运营看板,对各个环节的数据指标统一口径,让所有团队沟通的语言和频率一致。

与此同时,5年摸索下,红旗的数智升级从数据的粗犷式运营走向精细化运营。针对私域运营平台、渠道运营平台、厂家作业工作平台三大平台,红旗分别建立相应的产研运一体化项目团队,通过创新的运营思路、运营策略等支撑平台的项目开拓、目标达成。

02线索分级,释放数据巨大潜力


大力不一定出奇迹,营销的本质是用“巧劲”撬动销量增长。于主机厂商而言,销售线索管理的升级,正是这个“巧”的来源。

2021年,红旗着手收集大量销售线索,并同步搭建线索平台。准备好进入开发环节时,路该怎么走,却开始变得模糊。要知道,车企面对的是数以百万计的用户量级,如果仅靠主机厂自身解决这些问题,很有可能在耗费大量人力物力情况下,收效也不尽人意。

为了快速、高效实现线索管理,2022年,红旗与阿里巴巴旗下企业数智服务品牌瓴羊达成深度合作,借势瓴羊DAAS体系结构,打造面向用户的一体化营销生态。

“业务层面,红旗奉行的是‘大胆假设、小心求证’。我们和瓴羊最初的数据碰撞、验证就花了接近半年的时间。”
一开始,红旗以半年成交数据作为训练样本,利用红旗私域特征数据、瓴羊数据分析能力,共同训练新线索评级模型分,并根据模型得分结合客户业务场景和运营承载能力,对线索按照高、中、低级别进行划分,对不同质量的线索进行差异化运营。

我们发现Top 10%的高分线索转化率是平均转化率的3.5倍,这意味着模型在是否购车场景中具有很强区分度。”金维鹏说道。

除了使用通用建模特征以外,瓴羊还沉淀了汽车行业的业务特性,创新性地生成了一批衍生建模特征,为红旗提供特有的营销数据增强服务能力。此部分作为创新能力,带来了模型auc指标的3-4个点的提升。

得到初步离线验证后,红旗将线上真实运营的所有线索能通过模型进行评分。一方面高阶销售专员可以更聚焦中、高级别线索,帮助提升实际到店和购车转化率;另一方面通过AI机器人低级别线索,降低了人力运营成本。

为了验证模型的有效性,瓴羊在大批上线应用前,还找了红旗的两家门店进行了A/B Test验证:
50%流量未使用线索评级模型分,按照正常流程与话术运营不做额外的投入;另外50%流量使用了线索评级模型分,针对中高级别模型得分的客户,投入更多精力,结合瓴羊沉淀的汽车行业特征,进行专属话术的细致沟通。
经过1个月的对比,使用线索评级模型分的门店,其中高级线索客户群成交转化率大幅度提升。

在一个个真实的、有效的提升数据影响下,红旗与瓴羊快速推进大规模合作;而这一差异化运营策略的成功,也让“红旗案例”变成了“一汽案例”。

03 借势瓴羊DAAS体系结构,突破营销效率瓶颈


当然,这不仅仅是线索评级x数智化的优势。

要知道,目前车企面临的线索挑战只多不少:
一方面,部分汽车垂直门户牢牢把控了与客户的交互界面,包括网站和APP等,导致车企获取销售线索的成本越来越高,对销售线索质量把控力也越来越弱;另一面,受造车新势力直销模式的影响,消费者的购买行为也在发生变化,这对传统经销商模式提出了更高的要求。

“汽车是比较昂贵的产品,用户从感兴趣到下单,需要较长的决策时间。线下试驾、现场体验产品功能环节必不可少,这对销售人员的能力提出很高的要求。比如TA的态度是否积极、话术是否有效、推荐产品是否精准,都可能影响成单结果。我们就从这些方面抽取出相对可量化的指标,建立考核模型。”

为了将“感性”的人,转化为“理性”的数字,红旗x瓴羊,围绕邀约跟进效率、邀约话术专业度、工具使用情况、邀约到店情况四大门类,对销售人员进行综合评分。将更高质量线索给到与客户沟通意愿高的销售,同时调整话术以及邀约情况工具使用情况。

在半年的实践下,这些应用发生着纵深变化:纵面是基于数据库的增长,模型本身的优化迭代;横面是针对不同城市、地域,描绘出用户的精细标签,提供差异化服务。

“比如在川渝地区,SUV车型是卖得比较好的,在当时属于我们的认知‘空白’。这说明本地的自驾出行需求比较旺盛,我们也因此加大了相应车型在当地的售卖。”金维鹏补充道。

截至2022年11月,通过与瓴羊的数智化合作,红旗的线索转化率提升超过30%。接下来,红旗还将就用户差异化运营板块,与瓴羊进行深入沟通。

风起于清平之末,浪成于微澜之间。企业的数据智能改革本非一朝一夕之事,而是随着建设时间的拉长,不断优化、进化。五年以后,如果人们对红旗的印象与标签已不止于“国车”“公务车”的范畴,这场“看不见”的数字转型可能就是车企变革最重要的起点。

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