一 简介

财务管理系统的需求和管理上的不断提升，财务管理系统的潜力将无限扩大，财务管理系统在业界被广泛关注，本系统及对此进行总体分析，将财务管理信息管理的发展提供参考。财务管理系统对财务管理有着明显的带动效应，尤其对企业、公司的管理帮助更大。

根据现有的模块，管理员对系统所有的信息进行管理。

本文将按以下步骤进行开发；

(1)绪论

系统的开发背景，意义和系统状况等，详细讲述了系统的用处，对本章进行总结。

(2)系统开发技术的介绍

分别对java技术、Springboot框架、Mysql和B/S进行详细介绍。

(3)系统分析

本章主要是对系统可行性、系统性能、还有系统功能需求进行分析。

(4)系统设计

对系统系统功能和数据库等进行详细讲解。

(5)系统的实现

主要对首页，个人中心，员工管理，部门管理，员工工资管理，工资调整管理，资产类别管理，固定资产管理，经营信息管理，序时账管理，年度利润管理，系统管理的实现。

(6)系统的测试

在系统编码实现后，就需要对系统进行检测，检测的方法有黑盒测试和白盒测试两种方式，本系统采用的是黑白盒测试方法对不同组的数据进行功能模块测试。

第二.主要技术

第三、部分效果图

第四章 系统设计

4.1功能结构

为了更好的去理清本系统整体思路，对该系统以结构图的形式表达出来，设计实现该财务管理系统的功能结构图如下所示：

4.2 数据库设计

4.2.1 数据库E/R图

ER图是由实体及其关系构成的图，通过E/R图可以清楚地描述系统涉及到的实体之间的相互关系。在系统中对一些主要的几个关键实体如下图：

(1)员工管理E/R图如下所示：

(2)工资调整管理E/R图如下所示：

(3)固定资产管理E/R图如下所示：

4.2.2 数据库表

数据库表的设计，如下表：

表4-1：序时账

表4-2：用户表

表4-3：token表

表4-4：年度利润

第五章 系统功能实现

系统登录，管理员和员工进入系统前在登录页面根据要求填写用户名和密码，选择角色等信息，点击登录进行登录操作，如图5-1所示。

5.1管理员功能模块

管理员登录系统后，可以对首页，个人中心，员工管理，部门管理，员工工资管理，工资调整管理，资产类别管理，固定资产管理，经营信息管理，序时账管理，年度利润管理，系统管理等功能进行相应的操作管理，如图5-2所示。

员工管理，在员工管理页面可以对索引，员工工号，员工姓名，图片，性别，部门，职位，联系方式，入职时间等内容进行详情，修改和删除等操作，如图5-3所示。

部门管理，在部门管理页面可以对索引，部门等信息进行详情，修改和删除等操作，如图\d-\d.*图所示。

员工工资管理，在员工工资管理页面可以对索引，工资月份，员工工号，部门，基本工资，工龄补贴，加班工资，奖励，罚款，个税，社保代缴，奖惩说明，实发工资，登记时间等内容进行详情，修改，删除等操作，如图5-5所示。

工资调整管理，在工资调整管理页面可以对索引，调整原因，调整额度，调整时间，员工工号，员工姓名，部门等内容进行详情，修改，删除等操作，如图5-6所示。