想去外包公司锻炼下,是否可行?

简介: 想去外包公司锻炼下,是否可行?



最近收到一位读者朋友提问,是关于 offer 选择的问题,我觉得挺有代表性,也把回答分享给大家。

针对这位读者朋友提的问题,我认为

从这位读者朋友的描述来看,是更想做 java 后端开发。这种情况建议选择第一家公司,除非第二家能保证分配到后端开发岗位。

第一家虽然是外包,但他明确提供的是后端开发的岗位,这点很重要。至少是在既定的职业路径上,后端经验可以得到积累

如果去另一家被分配去了运维,以后再想转回后端开发,那又是时间成本,而且换后端工作的时候,hr 会看你之前的运维经历,这是减分项。

外包的缺点我就不说了,大家随便搜一下就都知道的外包各种不好,有更好的选择谁想去外包?

但是,外包也不是一无是处。

下面这些情况是可选择外包

  1. 经验不足,学历较低,又想进大公司,可以通过外包公司进入。
  2. 人力外包。除了工资和薪酬福利,其他与甲方完全一致,可以考虑一下。
  3. 维护项目,工作量不大,可以考虑。
  4. 年龄偏大,没得选的情况,可以考虑。

第一家公司工作强度适中,这样就有更多自由时间,完全可以在入职之后一边工作一边学习 ,业余做一些后端相关的项目,提高后端技术水平,为后续跳槽做准备。

最后,对于刚毕业的同学,第一份工作眼光要看得长远一些,选对职业方向很重要。

不要太在意第一份工作几千块钱的薪资差别,学到了技术以后,换工作的薪资涨幅很容易就超过前期的差距。

工作带来的收入,后面几年肯定是比前面几年高的,工作头几年是蓄力储能的阶段 ,好好把握

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