3.4 进阶路径
⼯作五年起，开发者收⼊开始出现分⽔岭
• 根据7⽉⼀⼆线城市开发者收⼊统计数据，当企业对开发者的⼯作资历要求进⼊5年开始，开发者的收⼊呈现了较⼤的差距。⼯作年 限要求5-10年以及10年以上的开发者收⼊⽅差⾼达250以上，⾼出3-5年开发者收⼊⽅差的1.5倍。
开发者薪资越⾼，岗位要求越多样化
• 根据统计，企业在招聘时，对薪资⽔平在50k以上的开发者的技能要求最为分散。
• 对⾼薪开发者的招聘关键字中，仅有59%的技能是通⽤技能。⽽41%的技能则为没有出现在整体TOP100技术关键字统计中的技能。
新紧缺职位涌现， 最⾼平均⽉薪突破40k
• 新兴开发者职位整体收⼊显著⾼于传统开发 者职位收⼊；
• 北京、上海、深圳、杭州的新兴开发者职位 平均收⼊都超过30k/⽉（此收⼊为基础薪 资，不包含福利和奖⾦收⼊等其他收⼊）；
• 传统开发者职位：前端开发⼯程师、后端 开发⼯程师、移动开发⼯程师、运维技术 ⽀持、⼈⼯智能AI、销售技术⽀持、测试、 数据分析⼯程师、其他数据⼯程师等。
• 新兴开发者职位：图像处理、图像识别、 数据挖掘⼯程师、芯⽚⼯程师、深度学习、 ⾃然语⾔处理、机器学习、语⾳识别、知 识图谱、计算机视觉、⾼性能并⾏计算、数据科学家等。
