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- 入职保温提醒完全依赖HR自我管理?
- 还在靠手工制作offer？
- 招聘管理流程缺乏自动化，工作易出错?
- 面试反馈还在靠纸质表单进行管理?
- 招聘与员工管理无法实现一体化，重复工作效率低?
- 简历投递与信息采集工作繁琐，应聘体验差?
是你吗？是你吗？
作为老板，这是您公司的现状吗？
作为HR，这是您正在经历的场景吗？
Question[SoMuch]怎么办？？？
方案一、采购系统（成本高、不适配、难维护）
❌PASS
方案二、定制开发（成本高、周期长、不确定）
❌PASS
方案三、自建应用（低成本、上手快、高适配）
✅YES
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