在技术人员的群体里20% 的女性作为少数派天然吸引着大家的注意力女生适合做 IT 行业吗女工程师技术实力过硬吗她们又为什么会选择数据库这条路她们又是如何看待开源社区的
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今天是 3 月 8 日国际妇女节，OceanBase 邀请了 3 位从事数据库相关工作 or 即将迈入职场的小姐姐（小妹妹），工龄从 -1 到 10+。激动的心颤抖的手，今天就来聊聊她们的行业/专业入坑史，在工作中的真实感受，以及日常的业余爱好......
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在校升级打怪的数据库小白
林雨欣的互联网启蒙要从小学六年级讲起，水贴吧、同陌生人在论坛上交流，这些冲浪历史让她对互联网产生了浓厚的兴趣。在高考填志愿时，她凭借着能报考工信的分数毅然决然选择了挚爱数学系，作为学霸的她顺利以保研第一名的成绩获得了推免资格，在选择保研方向时，毅然决然跨到了计算机系，跑路到 CAD&CG 实验室。
今年雨欣参与了 2022 年 OceanBase 数据库大赛，并与我们结识，目前决赛成绩位于第一名，下面就一起看看学霸的升级打怪之路吧！
Q
可以谈谈您对开源的理解吗？
林雨欣：开源具有成本低、灵活性高、社区支持强等特点，是推动现代科技创新的重要手段，虽然从商业角度来说放弃了一部分利润，但却换取了高效的传播效率。从长远来看，这一部分利润可能会通过用户自发贡献代码以及知名度提升等方式重新回馈到自身。所以，我支持高质量的开源项目。
Q
在男女比例失衡的计算机专业里是一种怎样的体验？
林雨欣：虽说学计算机的女孩子少之又少，但我并没有感受到有明显的性别差距，都是一样的搬砖，一样的成长。我身边厉害的男生有很多，但是优秀的女生也不少，可能受到社会的影响，她们也会更要强、更不服输。我⻅过的女孩子，一般都是又温柔善良又乐观坚定的类型，如果别人不主动和她比较，就会保持岁月静好，如果被刺激到了，又会带有一股韧劲地想要突破自我。
Q
你是如何与 OceanBase 结识的？又发生了哪些故事呢？
林雨欣：我与 OceanBase 的结识来自于一个技术交流群里，听群里的小伙伴说 2022 OceanBase 数据库大赛很有挑战性，而且奖金丰厚，就这样报名了......虽然当时我对数据库的理解停留在 CMU15-445，但是这不妨碍我看到决赛 demo 后大开脑洞。
这里要重点提一下 OceanBase 的决赛形式，OceanBase 的决赛是基于官方开源的社区版代码的，题目一般是实现并优化一个新的功能。当时读代码和配环境的时候花了我很久，但是一切难处都是从入⻔开始的，只要上手就会容易很多。当然，和队友的交流学习，阅读新的资料也是必不可少的，这也让后面突破性能瓶颈变得更加具有直觉性和可操作性。
Q
可以谈谈您对开源的理解吗？
林雨欣：从学生的角度，我希望大家积极参加实习、比赛、科研，不要害怕看不懂题目或者没有思路，因为不尝试拓宽视野和挑战自我，永远都不会有新的可能。在空闲时间，我会多上高质量的网课、多刷题，提升自我的知识水平；与此同时，上网冲浪，尽可能地消除信息差、减少焦虑，专注自我。
最后，呼应主题，祝愿女性群体在各行各业能够进一步地发光发亮，实现以独立自主为核心的可持续发展（一下子升华了有木有）～
工作5年，拒绝精神内耗
2019 年毕业至今，一直在 58 同城从事数据库运维相关工作，致力于降低数据库使用资源成本，提高数据库服务交付效率，保证数据库服务稳定性等。从刚毕业运维的 TiDB，到 StarRocks 再到现在的 OceanBase，高歌经历了国产分布式数据库百花齐放，百舸争流，欣欣向荣的景象，在数据库行业从业 5 年的她有哪些不一样的看法，她又是怎么看待开源社区的，快往下看吧！
Q
聊聊你为什么会选择数据库这个行业？
高歌：首先是因为个人很喜欢计算机相关的知识，数据库行业也非常包罗万象，我认为不光互联网大大小小的业务和数据库有些关系，我们在生活中说的每一句话、每个动作都是数据，所以我非常希望我未来可以在此领域深耕。
Q
您觉得参与开源软件的开发，最重要的是什么？
高歌：在我看来，开源最吸引我的就是开放包容的态度，大家可以各显神通，共同进步。在这种状态下，我觉得最重要的是合作精神，在参与开源软件开发的过程中，我们会遇到很多技术层级不同的开发人员，一边收获一边给予，可以营造出好的技术环境。
Q
您觉得 DBA 与研发人员之间是什么样的关系？
高歌：我觉得是互相成就的关系，DBA 提供给研发人员稳定的数据库服务保障，研发人员用各种使用场景来增加 DBA 的交付经验，使 DBA 能够提供越来越好的服务。
Q
您觉得一名优秀的 DBA，或者优秀的 Technical 职业女性应该是什么样的？具备什么样的能力？
高歌：不能说优秀的 DBA 或者职业女性，而是应该是作为一名优秀的职场人我觉得需要两点就够了：健康的身体和向上的精神，我一般就是这样要求自己的，职场上从来没有精神内耗，专注眼前，保持活力去做好每一件事情，日积月累下来就会发现路越走越平坦，越走越开阔！
Q
技术圈内的女性工作者比较少，您可以结合自身的经历来讲讲您觉得是为什么吗？
高歌：过去，很多人默认女性随着年龄增大后会回归家庭，所以晋升方面不会优先考虑女性，技术圈女性领导较少导致女性不被理解，优势得不到发挥，久而久之人数就比较少。但随着越来越多在各领域很优秀的女性涌入了互联网，人们对于女性的评价体系也在变得更加多元而包容，以往的刻板印象正在被打破，我对自己以及正在职场打拼的女生都很有信心。
作为一位拥有 10年 数据库运维开发经验，开源爱好者。李婵玲熟悉传统的关系型数据库与 NoSQL，对分布式数据库 OceanBase 与 TiDB 等技术有较深理解。具有丰富的数据库问题诊断、亿级别数据拆分、性能调优的经验，同时也是智能运维的践行者。喜欢总结分享，热爱开源，乐于挑战。
她与 OceanBase 的相识，正是源自于对开源社区的热爱，当然也离不开同行小伙伴的推荐，从 2022 年起，婵玲正式加入社区 OUG，也经常在问答区分享自己使用 OceanBase 心得与问题，快来找找看，她都分享了哪些硬核内容~
Q
您为什么会选择数据库这个行业？
李婵玲：我从大学开始接触数据库，自从接触数据库后，我深深被它的强大所震撼，后来毕业从事工作果断选择了和数据库相关的岗位，从最开始的 Oracle 到 MySQL，到 NoSQL 再到NewSQL，每种数据库都有自己的优势以及擅长点，值得我们深入挖掘学习。
Q
可以谈谈您对开源的理解吗？
李婵玲：开源在我看来就是通过用户反馈反哺产品迭代，从而完善技术文档、产品性能等，打造更加坚实的产品价值。与此同时，通过内容传播和活动运营，也让更多像我这样的用户了解 OceanBase，同时给企业带来种子用户，为后续的产品推广、品牌传播打下良好的用户基础。在我看来，开源是互利共赢的一个闭环生态。
Q
您觉得一名优秀的 DBA，或者优秀的 Technical 职业女性应该是什么样的？具备什么样的能力？
李婵玲：我认为主要有五个方面的能力：
第一，技术能力：应该具备扎实的技术基础和专业知识，熟练掌握相关的知识，而且需要持续学习和更新技能，以保持技术竞争力。
第二， 解决问题的能力：DBA 或 Technical 职业女性需要具备快速分析和解决问题的能力。她们应该有一定的判断力和分析能力，能够准确识别问题和找到解决方案。
第三，沟通协作能力：在工作中，DBA 或 Technical 职业女性需要与不同的人合作，包括开发人员、其他技术人员以及业务人员。因此，她们需要具备良好的沟通能力和协作能力，能够与他人有效地沟通和合作。
第四，学习能力：DBA 或 Technical 职业女性需要具备快速学习新知识和技能的能力。由于技术发展迅速，她们需要不断学习和探索新技术和新方法，以保持技术领先。
第五，自我管理能力：优秀的 DBA 或 Technical 职业女性需要具备自我管理的能力，包括时间管理、任务管理、压力管理等。她们需要能够高效地组织工作，保持积极心态，应对各种挑战和压力。
Q
您觉得您的女性身份会对您在开源社区的工作造成影响吗？
李婵玲：暂时是不受影响的。开源社区有着很强的包容心，它是按照每个人的技术能力和贡献来评估一个人的，并不是按照性别。对于女性而言，应该充分发挥自己的优势和才能，积极参与到开源社区的工作中，并为社区的发展做出自己的贡献。同时，也希望开源社区中的男性工作者能够更多地支持和鼓励女性工作者，一起为开源事业的发展做出贡献。
Q
作为前辈，给社区的小伙伴提一些建议？
李婵玲：只有掌握足够的技术知识，才能够更好地参与到开源项目中。在平时，我们可以积极参与社区活动，结识更多志同道合的人，在为社区做出贡献的同时，也可以学习到更多的知识和经验。
与此同时，积极关注各大社区的发展方向，了解最新技术和趋势，养成良好的沟通习惯，与他人建立良好的关系，共同协作完成项目，持续学习和成长，保持自己的竞争力，成为一名优秀的开源社区贡献者。
三位小姐姐的采访到此结束，意犹未尽没看够？欢迎到我们的社区和圈内好友一起玩一玩~也可以访问文末“阅读原文” ，进入 OceanBase 的开源仓库 ~
