开发者学堂课程【低代码-招聘管理系统综合实践：招聘管理综合实践——审批结果更新】学习笔记，与课程紧密联系，让用户快速学习知识。
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招聘管理综合实践——审批结果更新
内容介绍：
一、面试流程关联操作设置
二、面试流程关联操作函数
三、关于审批结果自动更新的实操演示
四、课程总结
现在继续学习招聘管理系统综合实践的第四节招聘管理案例实践之审批结果自动更新，本小节讲解的内容是如何将面试结果智能同步到人才信息录入的表单当中。
一、面试流程关联操作设置
如果想要面试流程结束后审批结果数据将自动更新到人才信息录入的表单当中，需要对面试流程进行关联操作的设置。首先进入到流程设计页面，在普通流程设计器当中去选择全局设置，然后去选择新增规则去配置他的节点提交规则。
二、面试流程关联操作函数
了解了配置入口后，接下来看一下需要配置的一个规则，这里面使用到的是 UPDATE 函数去配置关联操作的规则，在这里面配置了两个规则。一个规则是更改面试进度为已通过，这个规则是配置在结束节点同意时去更改人员信息录入当中的面试进度为已通过；另一个规则是更改面试进度为未通过，这个规则是配置在结束节点拒绝时更改人员信息录入当中的面试进度为未通过。
三、关于审批结果自动更新的实操演示
接下来针对审批结果自动更新来做一个实操演示。
同样的返回到人员招聘管理系统的后台管理页面，然后在面试流程当中去进行流程设计。进入到流程设计页面，在全局配置当中去配置节点提交规则，所以选择全局设置，在这里面可以去点击新增规则去进行节点提交规则。比如说想要在结束节点同意的时候去将人才信息录入里面的面试进度更改成已通过，所以可以在这里去点击配置关联操作，而这里使用到的是一个 UPDATE ，关掉常用的函数，看到下面的高级函数当中有 UPDATE ，右侧有 update 的使用说明。这里面第一个传的参数是目标表单，所以选择人才信息录入表单；第二个参数是比对的条件，在这里用 EQ 去进行比对，这里面的 EQ 是当两个数值相等的时候返回 true ，如果不相等就返回 Farse ，所以在这边用候选人去进行比对。目标表的候选人选择完成之后，逗号相隔，选择当前表单的选择候选人，这里面要是一个文本组件，因为关联表单组件是不能用作比对条件的。配置完成之后的第二个条件是子表和子表的比对，所以在这边将他以双引号进行一个空的规则进行配置。接下来就是进行更新的操作了，想要更新的是目标表当中的面试进度字段而更新的是已通过，所以在这边将已通过的字符串放入进去，这样就配置完成了。
接下来去更改他的一个节点名称，在这边可以去更改他的一个规则名称为更新面试进度为已通过。
全部配置完成之后，点击确定就可以了。
在这边已经提前配置完成了面试通过和面试未通过，面试未通过也是同样的，只不过他的配置是在我们结束节点的动作是拒绝的时候，去将他的关联操作也就是去配置他的面试进度为未通过。
如果关联操作配置的有些多余的话，也可以在操作当中去删除掉他。
这样就配置完成了，配置完成之后一定要记得点击保存，然后外面要点击保存并发布这个流程。这样针对审批结果自动更新就制作完成了。
四、课程总结
本章课程通过对招聘系统的背景了解和需求分析，确定应用所需要的功能并通过全流程的实践掌握了应用的创建与配置。
1.招聘管理系统实践整体流程回顾：
首先是通过 Excel 创建了人员信息录入的表单，然后创建了一个面试流程的表单，然后进行了面试流程的设计，最后是进行关联操作配置将审批结果自动更新回人员信息录入表单当中的面试进度。
2.在本次课程当中，使用到了表单组件、函数和功能
（1）表单组件包括单行文本、数值、下拉单选、分组和容器布局
（2）函数使用到了人员获取函数 USER 在面试流程表单当中去获取了跟进的人员
（3）功能用到了流程设计、审批节点配置、关联操作配置、关联表单组件的筛选和填充、 Excel 数据生成表单，这些功能在本章都有讲到
3.本章讲解的内容适用于更多场景：
比如说进销存应用、用车应用，都可以使用到本章讲解的这些内容。
4.最后来做一道课后练习
（不定项）普通流程的全局设置中可以配置哪些功能？
A .手写联名
B .关联操作
C .校验规则
D .消息通知
正确答案就是 ABC
