本节课内容老师分享了关于职场转身-赢得信任，建立你和上级之间的沟通模式，主要是关于职场写作的重要性，通过职场写作促成协作信任。这次课程老师从以下方面来分享：从职场写作的本质、职场写作的三个场景。
职场写作的根本目标就是推动写作、赢得信任，职场写作的本质就是通过信息传递，高效地推动协作、赢得信任。具体来说就是通过写作推动某件事情的完成，通过写作赢得某个人/组织的认可和信任。职场写作的优势：长期保存（易追踪）、有形展示（结构化）、不易修改（可核实），适用场景：正式文件、项目协作、重要沟通。写作这件事情类似跑步，成功的职场写作99%是对人性的洞察，只有1%才是对写作技巧的考察。在职场写作的时候，通过目标明确来推动协作，即指能够促成读到该内容的人产生后续行为；采取决策、建议、认可、公示牌、通知、项目纪要、分工表等方式来明确目标；通过可落地性来推动协作，经过与对应人的喊话，让他知道自己要做什么，以及明确要素（地点、时间、人物等）、流程清晰（按照步骤一步步完成）、奖惩有度（做与不做所产生的结果）、书面留痕（回复可查，进度追踪）等方面起到督促作用；通过职场写作赢得信任，建立你和上级之间的沟通渠道和模式，简历独处的话题，以信息量级和深度构建优势，以及提示消除风险、不挖坑，信息缓冲和处理，不点“无用”火，使用自己的优势建立上级对你的兴趣，最后要为自己写的内容负责，尊重隐私权和保密度，进而赢得上级对你的信任。
职场写作的三个场景：职场消息如何回、工作周报如何写、试用期答辩如何写。通过采取四象限法则处理消息优先级，以倒金字塔（最重要的放在前面）和橄榄型（开头和结尾）的形式来处理工作职场中的消息，做到根据优先级来回复消息。通过框架+一套公式来写一份高效的工作周报，周报的模版=复盘目标+原因分析+下一步计划/行动，掌握了这个模版，想必你的工作周报肯定能博得上司的欣赏。通过能否胜任、能否继续培养、是否是“通行者”三个方面来写试用期答辩，以好的结果（具体的，有比较）、好的过程（有方法，可复制）、达到预期（get到管理者的预期，团队需求点）等方面来创造鲜明的人设，找到自己的长处，不断强化自己的长处，形成自己的职场影响力。
最后，通过上面几点的学习，对于初入职场的朋友来说非常有帮助，尤其是对职业生涯中的所有职场写作相关的，培养职场写作的重要性，通过职场写作为自己赢得职场主动权和机遇，抓住好职场写作这件事，会促进在往后的职业生涯中能够走的更稳、走的更好！
最后附上导师信息，再次感谢导师的本节课分享！
[火]训练营Day6
[火箭]第六课：《职场四大基本功的修炼与养成》
分享人：辰悠
国企+互联网12年从业经历，左手PPT+报告、右手时评+自媒体，具有不同职业场景写作成熟经验，风格多变。2017凤凰评论年度致敬十大人物，著有《敬你一杯烈酒》、《深海利器981》，入选京东2018年人文社科新书畅销榜，当当第五届影响力作家榜-文坛新爱豆。
最最后再附带本次训练营的报名链接，欢迎各位读者报名参加，真的很不错的训练营，[训练营入口](链接地址https://developer.aliyun.com/trainingcamp/bc2113b34d8448eb8cf657313efe91cc
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