太为难我了，阿里面试了7轮（5年经验，拿下P7岗offer）
今年的大环境非常差，互联网企业裁员的现象比往年更严重了，可今年刚好是我的第一个“五年计划”截止的时间点，说什么也不能够耽搁了，所以早早准备的跳槽也在疫情好转之后开始进行了。但是，不得不说，这次阿里面试真的太难为我了，可以说是和面试官大战了7个回合，不过好在最后给了offer。
2023JAVA面试题全集(超全面！超系统！超实用！)早做准备，早上岸
前两个月，公司java岗位面了50+候选人，面试下来发现几类过不了的情况，分享大家防止踩坑：
新技术倒是掌握得挺多，基础的却一塌糊涂。
工作多年，从未学习过工作之外的技术栈，也没有对技术有任何的兴趣，遇到问题就百度去csdn看解决方案。
业务单一化和技术栈老化，技术简单，工作七八年，所有的项目都是spring+mybatis/hibernate+mysql。
这些情况一般面试就没啥希望了，毕竟对于大部分程序员来说：最重要的肯定是建立一个系统的知识支撑体系，使自己具备扎实的Java基础能力。
如果是冲击大厂的话，还能够满足大厂招聘需求，具备过硬的技术和较强的实战能力。
阿里云微服务引擎 MSE 2023 年 12 月产品动态
阿里云微服务引擎 MSE 面向业界主流开源微服务项目， 提供注册配置中心和分布式协调（原生支持 Nacos/ZooKeeper/Eureka ）、云原生网关（原生支持Higress/Nginx/Envoy，遵循Ingress标准）、微服务治理（原生支持 Spring Cloud/Dubbo/Sentinel，遵循 OpenSergo 服务治理规范）能力。
已跪，Java全能笔记爆火，分布式/开源框架/微服务/性能调优全有
程序员，立之根本还是技术，一个程序员的好坏，虽然不能完全用技术强弱来判断，但是技术水平一定是基础，技术差的程序员只能CRUD，技术不深的程序员也成不了架构师。程序员对于技术的掌握，除了从了解-熟悉-熟练-精通的过程以外，还应该从基础出发，到进阶，到源码，到实战。所以，程序员想要成功，首先要成就自己。