裁员下的面试回顾（2022年的第二篇总结）

闲谈

年初的时候给自己定了个计划，就是每隔两个月左右写篇总结记录自己的工作或者生活。因为这几个月基本上都在忙着复习和面试，所以不知不觉就到了5月底。

裁员两个字不是为了吸引眼球，也不是说自己被裁了，而是切切实实地感受到了裁员背景下找工作比以往更不容易。往年自己都是在职准备两周左右就出去外面面试了，基本上面个十家左右就可以敲定入职下家。而今年在面了20多家后，仍然没有收到满意的offer，所以就觉得比之前难度提升了很多。在面试的时候也可以感受到，很多公司虽然技术面上没有出现什么卡壳，但是由于简历对比，背景和项目经验对比，还是会被淘汰。

当然，也有可能是之前自己面的公司要求也会比较低。因为自己属于相对不自信的人，所以以往的面试也没有好好准备，对自己没有那种进大厂或者中厂的信心，主动投递的公司也以中小公司为主。幸运的是，之前因为环境比较好，vivo的招聘要求放的很低，很容易就通过技术面，所以到vivo做了一年，但是没有好好珍惜就又跳到小公司了。

面试回顾

这次面试开始就希望可以进个好一点的公司，面试的周期也比较长，从3.15开始面试第一家华为OD到5.15接到offer差不多面了两个月的时间。接近30家公司或部门，近百场的面试也是让自己很疲惫。

下面记录面试的时间线

1. 华为OD 2022.3.15

- 机试
- 测评
- 一面
- 二面
- 三面（加面）
- 四面（hr）
- 五面（主管）
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面试流程巨多，而且基本上要用电脑，所以大多时候晚上下班面

2. 平安产险 2022.3.17

- 一面
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面了40多分钟，感觉问题答的还行，但是一面就挂了，一度觉得不是诚心招人

3. 穗彩科技 2022.3.18

- 一面
- 二面
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练手的小公司，面的还行吧，但是没有通过，可能是其他原因

4. 抖音短视频 2022.3.21

- 一面
- 二面
- 三面
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三面主要是缺乏项目亮点及对技术架构认识不足挂了，挺难受的

5. 健康160 2022.3.22

- 一面
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可能是缺乏基建经验挂了

6. Oppo-国际电商 2022.3.24

- 一面
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项目把控不够，场景题没答好，正常挂

7. 平安证券 2022.3.29

- 一面
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问了一些服务端相关的问题没回答出来，说是给题做看情况进行二面，但是没了下文

8. 乐信 2022.4.6

- 一面
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问的都是比较场景的问题，可能没达到面试官要求，挂

9. 顺丰速运 2022.4.8

- 一面
- 二面
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二面主要问离职原因，其他没什么问题。魔幻的是一个多月后说当时二面通过没有hc，是否接受换岗位继续三面

10. 镁信健康 2022.4.8

- 一面
- 二面
- 三面（hr）
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hr给的和期望差的挺多，后面offer申请下来直接没接怪我不早说

11. 虾皮-数字银行 2022.4.9

- 一面
- 二面
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问hr说是项目亮点不行挂了，但是捞我的又说是基础不行，有点搞不懂。

12. 深圳联通 2022.4.11

- 一面
- 二面
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最来气的一家公司了，二面现场面，做题30分钟，做完等了面试官20分钟，面试官上来问了个秒杀前端怎么处理的，没答好吧就挂了。整个面试时间不到10分钟。

13. 字节效能 2022.4.12

- 一面
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其实一面的基础答的马马虎虎，但是因为算法题卡住了没做出来挂了。当时挺难受的，因为自己平常刷过这个题，当时也可以做出来。我把原因归结为面试前做了两个小时地铁赶回家面试，比较疲惫导致状态不行。

14. 富途 2022.4.13

- 一面
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唯一一个小姐姐面试的，挂

15. 平安产险-车险 2022.4.14

- 一面
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没什么好说，正常挂，已经习惯

16. 敦煌网 2022.4.15

- 一面
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面的还行吧，应该是其他原因挂了（问了期望薪资涨幅）

17. 字节-飞书 2022.4.19

- 一面
- 二面
- 三面
- 四面（hr）
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正常面试，对接的hr小姐姐（实习生）表情包丰富

18. 荣耀 2022.4.21

- 机试
- 一面
- 二面（含hr）
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正常面试，听二面面试官说以前vivo团队的几个小伙伴也在那边

19. TCL 2022.4.25

- 一面
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等了几天的面试反馈，说是想对比一下，挂

20. 炬星 2022.4.27

- 一面
- 二面
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二面是现场面的，主要是聊数组相关的算法和项目，挂

21. 虾皮-PFMS 2022.4.27

- 一面
- 二面
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投递后简历被hr卡了很久，通过筛选但不约面试。后面二面的反馈也是极差，基本上是基础不行，项目不行。然后再也没去投shopee了

22. 道通科技 2022.4.28

- 一面
- 二面
- 三面（hr）
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网上说加班特别多，hr也是要求10点下班，周六上班。开的base不高，但是hr的奇葩算法能算到很高，还要求两周入职。不知道是不是觉得我想不开。

23. oppo-云计算 2022.4.28

- 一面
- 二面
- 三面（hr）
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二面的面试官告诉我hr面是通过的，但是后面没有收到消息

24. 深圳交通中心 2022.5.1

- 一面
- 二面
- 三面
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到了hr和我说现在只能签外包，what？我现在国企面你们国企公司外包？为啥不早说清楚。

25. 平安银行 2022.5.6

- 一面
- 二面
- 三面
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三面后反馈是还需要进行对比，和hr说了不考虑继续了

26. 悦孚斯 2022.5.6

- 一面
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面试官感觉是个后端，聊了快一个小时，挂

面试总结

2个月的面试时间挺长的，也面了20多家公司。总体的感悟就是市场上现在不缺找工作的人，毕竟各个大厂的优秀毕业生不少，所以整体的面试难度会增加不少。面试中也暴露了自己的一些问题。

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• 技术栈单一（目前只会vue，不会react，而react在市场的占比相对较高）
  
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• 对新技术的尝试不足，例如（rust esbuild vue3 vite webassembly rollup ssr等）
  
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• 打包构建工具的认识不足（例如webpack的整个流程`原理，插件及loader的实现）
  
• 缺乏项目亮点（在平常工作中缺乏对项目的深入思考和总结，很多需求仅仅只停留在实现的层次）
  
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• 前端基建经验缺乏
  
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• Node经验的缺失
  
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• 技术架构模糊（对整个部门团队的技术架构相关的概念模糊，大多时间把自己限定在了前端领域）
  
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• 背景经历问题（非科班，无大厂工作经验，前期跳槽频繁）
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技术学习

除了面试，为了可以适应新工作，自己也做了一些react的学习，主要是先阅读一些相关的文档。

• react文档
  
• redux文档
  
• react-router文档
  
• nextJS文档
  
• TS文档
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生活

• 和小伙伴聚了2次
  
• 宝宝已经会爬和站立了
  
• 开始对腰肌劳损问题进行锻炼
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6-7目标

• 适应新工作
  
• 坚持锻炼腰肌
  
• 希望宝宝可以学会走路