参加求职训练营:学生-职场人的进阶指南第七讲有感

简介: 关于职场成长故事-阿里10多年不为人知的经验

本节课内容老师分享了关于职场成长故事-阿里10多年不为人知的经验,主要是说从毕业到阿里之后到工作历程,以及从阿里工作中的所见所闻所感,分享比较有共性的职场不为人知的经验,是难得的经验。

导师开始就讲了在毕业参加工作的时候,一定要制定一个五年计划,基于职场又不局限于职场,也可能包含有自己的人生规划、职业方向、角色定位等等,但是一定要有这个概念,做到这样才能让自己的职业生涯更有价值和意义,也有目的方向性,不至于走太多的弯路。有了目标之后就是刻苦努力的去实践,通过时间节点以及自己的计划来逐步完成五年计划的内容。

职场生活不是一帆风顺,尤其是刚初入职场的新手来说会遇到各种各样的挑战和难题,这就需要自己有很强的抗压能力和耐心,因为浮躁的心理是不能解决这些难题的,只能会让自己越来越难,要想做事首先要先学会做人,只有自己摆正积极向上乐观的态度去面对问题,才能很好的直面困难,俗话说的好:苦难造就人,只有认真的从零开始去努力,才能得到经验的历练,才能遇到贵人的帮助,才能使自己的职业生涯走的更远。

在工作中要学会主动出击,学会分享,分享自己的心得、技能收获、掌握的行业动态等等,不局限于某一点,积极主动的分享自己沉淀的内容,也是一种很好的提升自己的阀门,尤其是自己在分享总结中获得意想不到的提升。还有就是在工作中要换位思考,不能抱着“不在其位不谋其政”的心态去做事,而是要换位思考的去做事,只有换位思考,感同身受,设身处地才能赢得同情和帮助,在合作中也是如此,只有具备等价交换的能力,才能获得合作伙伴的认可,才能让自己成为别人眼中靠谱的人。

还有一个重要的点就是在工作一段时间之后的职业瓶颈期,选择转岗或者换方向的时候,首先要根据自身实际,评估自己的优势,以及自己想通过转岗提升自己哪方面的能力,这样才能让自己在转岗的时候能够转型成功。还有在职场中的团队管理的经验,要把控好团队凝聚力,聚焦团队方向,及时化解团队内部各种矛盾,及时沟通,要塑造个人崇拜魅力,在团队建设中一定要做到公平,公平是团队管理的基石。

最后,通过上面老师分享的阿里工作的经验,对于初入职场的朋友来说非常有帮助,尤其是对刚刚开启职业生涯的朋友们甚为重要,还有就是面临转岗和团队管理的职场老手,都很适用的经验心得,在实际工作中做到重复中获得力量,大基数中获得质量,积少成多,集多成精,在积累中取胜。我觉得老师分享的这句:“小孩靠教育,年轻人靠勤奋,中年人靠运气”非常的好,职场人也是如此,只有在不断被教育,不断学习中获得意想不到的知识,只有源源不断的去学习去汲取,时刻保持学习提升,这样才能在往后的职业生涯中能够走的更稳、走的更好!

最后附上导师信息,再次感谢导师的本节课分享!

[火]训练营Day7(倒计时中)
[火箭]第七课:《职场成长故事-阿里10多年不为人知的经验都在这了》
[广播]分享人:玄惭
2010年毕业后加入阿里,十年以上的数据库架构、调优经验,阿里云麒麟布道师,目前是GTS去IOE团队负责人,深度参与阿里去IOE、双十一大促、集团上云,是阿里去IOE最佳实践者。

图七.jpg

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